Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак взять отпуск в бюджетной организации после декретного отпуска и оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ситуация следующая: работаю в бюджетной организации с 27.08.2012. ежегодные отпуска за периоды 27.08.2012-26.08.2013; 27.08.2013-26.08.2014 использованы полностью. С 27.08.2014 была переведена на другую должность. С 12.12.2014 ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (на работе просят писать 2 заявления: сначала до 1,5 лет, а затем, при необходимости, до 3 лет). Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет заканчивается 12.06.2016. С 13.06.2016 я хотела бы взять на использованый отпуск в полном объёме (28 дней за период с 27.08.2014 до выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет), а за тем написать втрое заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Имею ли я право так поступить. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Да,имеете полное право.Ст.260 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Можно ли поменять расчетный период для определения пособия по уходу за ребенком?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
