Возможность получения выплаты среднего заработка при уходе на отпуск после сокращения на предприятии
Меня сократили на предприятии 11 мая 2016 г. Я проживают в районе крайнего севера. 16 мая 2016 г. встала на учёт в центре занятости. С 06.07.16 г.-19.08.16 г. хочу поехать в отпуск. Будут ли мне выплачивать средний заработок шесть месяцев? Если нет, то что для этого нужно сделать. Спасибо.
Если не трудоустроитесь, то будут выплачивать.
ст. 318 ТК РФ.
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
СпроситьРаботал и проживаю в ркс (район крайнего севера) сократили (сокращение штатов) по закону если работник встал на учет в цзн (центр занятости населения) в положеный срок на севере в течении месяца то при нетрудоустройстве должны выплачивать средний заработок втечении 6 месяцев. Имеют ли право сокращать сумму выплаты?
Размеры минимальной (850 руб.) и максимальной величин (4900 руб.) пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 33 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьЯ сокращен по сокращению штатов работал и проживаю в районе крайнего севера. Встал на учет в центре занятости в положеный срок. Должны выплачивать средний заработок в течении 6 месяцев при нетрудоустройстве. Могут ли сокращать сумму выплат?
Добрый день! Должны оплачивать.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
Уважаемый Владимир Михайлович
В соответствии со ст.178 ТК РФ при увольнении по сокращению Вам должны были выплатить пособие в размере среднемесячного заработка, а в случае если Вы не были трудоустроены то при предъявлении справки из службы занятости Вам должны были произвести оплату ещё и за третий месяц
Эти выплаты предусмотрены законом
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, на предприятии попадают под сокращение, предприятие находится в районе крайнего севера, сколько по закону мне должны платит средний заработок три или шесть месяцев. Слышала, что есть какое-то изменение в законодательстве, что всего три месяца. И что мне нужно сделать, чтобы платили шесть месяцев, если это ещё осталось. Спасибо.
Ст. 318 ТК
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по трудовым спорам. Вопросы применения ст. 318 ТК РФ
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
СпроситьЯ проживаю на севере, сократили с работы, сколько месяцев мне будут выплачивать средний заработок? На данный момент я стою в центре занятости.
Трудовой кодекс РФ, Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
СпроситьЯ проживаю в районе крайнего севера и предприятие ликвидирует, а я нахожусь в другом городе и в центр занятости встать вовремя не могу. Сколько месяцев мне предприятие должно выплачивать зарплату, если я не встану на учет в центр занятости?
Мне 47 лет. Я проживаю в районе Крайнего севера. Трудовой стаж 29 лет.
В апреле 2016 меня сократили на работе. В течении месяца встала на учет в Центр занятости населения. ВОПРОС: Могу ли я уйти на досрочную пенсию в 48? Закон вроде есть. Когда спросила в Центе занятости, сказали нет. Узнавала в Пенсионном фонде, сказали собирайте документы.
Но без направления от Центра занятости я не могу подать документы ПФ.Могут ли в Центре занятости мне отказать в направлении на досрочную пенсию. Спасибо.
если вы не будете трудоустроены и до пенсии вам останется полтора года при наличии квоты пенсию оформят пока еще вам рано поскольку вы еще в службе занятости стоите непродолжительное время а пенсия назначается если нет возможности вас трудоустроить
Спросить
Обратитесь в ЦЗН с письменным запросом на получения необходимого документа отказать не имеют право обязаны выдать.
Спросить
Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?
Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
Меня сократили с предприятия находящегося в условиях, приближенных к крайнему северу. По месту прописки, в северо-западном округе я встал на учет в центре занятости. За сколько месяцев мне полагаются выплаты в случае не трудоустройства? За шесть месяцев или за три месяца?
Вы можете обратиться и получить, если все так как вы описываете, так как работникам, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, работник, уволенный в связи с сокращением, вправе обратиться за выплатой среднего месячного заработка за второй, третий, а при наличии решения службы занятости и соблюдении определенных условий - за четвертый, пятый, шестой месяцы трудоустройства. Сделать это необходимо в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца (ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ). Работодатель может заменить такую выплату единовременной компенсацией в размере пятикратного среднего месячного заработка (с зачетом среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, если он выплачен) (ч. 5 ст. 318 ТК РФ).
Спросить
Согласно ч.4 ст.31 Закона РФ "О занятости населения в РФ" период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом (исключения вас не касаются).
СпроситьСокращена в связи с ликвидацией предприятия в районе крайнего севера. Встала на учёт в центре занятости по месту регистрации на материке, на Южном Урале. Если работодатели, при направлении центром занятости, дважды откажутся от меня, что меня ждёт? Каковы действия цетра занятости в дальнейшем?
В августе сократили с УФМС ликвидация предприятия. Выплатили выходное пособие и все причитающиеся. Должны платить шесть месяцев встала на учет в центре занятости. Предприятие будет полностью ликвидировано до 31 декабря 2016 г, кто заплатит мне за 5 и 6 месяц? Могу ли я востребовать пособия за два последних месяца авансом? Проживаю в отдаленной местности в условиях приравненных к крайнему северу, небольшой поселок работы нет. Заранее большое спасибо!
