Отказ в предоставлении административного дня для сопровождения мамы-инвалида в больницу - вопросы о возможных последствиях и увольнении.

Вопросы законности прогула на работе и возможности увольнения

Я пропустила один день на работе по состоянию здоровья, но в поликлинику не обращалась. На следующий день написала заявление на предоставление мне административного дня на пропущенный день (получается написала задним числом). На тот момент директор был в коммандировке, а по приезду не подписал заявление. Защитывается ли это как прогул и могут ли меня уволить за него?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением - отсутствие на работе и желание самого уволиться

Проблема в следующем. Работодатель хочет уволить меня за отсутствие на рабочем месте то ли по статье то ли с выговором с занесением в трудовую.. с работы я сам хотел уволиться. Смена которая якобы прогулена ночная. Я приехал вечером на работу написал заявление о предоставлении мне административного дня на эту смену. Всех на работе предупредил. На следующий день с утра я прихал написал заявление на увольнение. Подписали просто с отработкой две недели. Я ушел с утра после того как подписал заявление на больничный. Могут ли меня уволить по статье или как то еще в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (8)

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?

Читать ответы (3)

Многодетная мама подвергается угрозе увольнения после смены руководства в организации

Досрочно вышла из декретного отпуска! Попросило новое руководство. Проработала полных 2 месяца. И написала заявление вновь на декретный отпуск по семейным обстоятельствам. И на следующей день сменилось руководство! Они хотят меня уволить по статье о не выходе на работу. Заявление подписанное у меня на руках (мой экземпляр) Документы не были переданы старым руководством. Копию отправила по почте новуму руководству. Имеют ли они право меня уволить. С Уважением Многодетная мама.

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудник написал заявление с просьбой уволить его по собственному желаниию с 9.11.2004 и дата заявления стоит 9.11.2004 отдал отделу кадров после официального окончания рабочего дня (отдел кадров поставил свю подпись с указанием времени) не дождавшись решения руководства компании, на следующий день не вышел на работу без объяснения причин. Как поступить в данном случае в отношении к работнику. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Матери студента-инвалида - есть ли у нее льготы на работе?

Могут ли уволить меня? Мне 50 лет. Мать ребенка-инвалида с детства. Сейчас сыну 20 лет, инвалид детства 3 группы бессрочно. Студент очной формы обучения. На досрочную пенсию, как отец ребенка-инвалида, вышел супруг. По сути, я имела право, согласно своему возрасту, также уже выйти на досрочную пенсию. Но у супруга она (пенсия) оказалась выше. Поэтому пока на пенсию вышел он. Сейчас у меня на работе неоднозначная ситуация: новый руководитель меняет коллектив и выживает, выдавливает старых сотрудников. Есть ли у меня какие-либо льготы, преференции, как у матери студента-инвалида? Может, я могу считаться предпенсионером, которого не имеют право уволить? Хотелось узнать, есть ли вообще какие-то льготы и права у матери ребенка-инвалида с детства, студента очной формы обучения?

Читать ответы (8)

Кто имеет право на льготное поступление в ВУЗ - разъяснение закона для инвалидов 3 группы, страдающих с детства

В законе сказано, что льготное поступление в ВУЗ имеют право инвалиды с детства, но такой категории инвалидности нет, есть такая причина инвалидности. Так имеет ли право на эту льготу ивалид 3 группы, если он инвалид с детства, и это указано в справке МСЭК?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении административного дня для сопровождения мамы-инвалида в больницу - вопросы о возможных последствиях и увольнении.

Вопросы законности прогула на работе и возможности увольнения

Ситуация с увольнением - отсутствие на работе и желание самого уволиться

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Многодетная мама подвергается угрозе увольнения после смены руководства в организации

Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?

Матери студента-инвалида - есть ли у нее льготы на работе?

Кто имеет право на льготное поступление в ВУЗ - разъяснение закона для инвалидов 3 группы, страдающих с детства

Работник Сбербанка отказал инвалиду 2-ой группы по зрению в размене крупных банкнот РФ на более мелкие.

Положены ли мне льготные дни на работе, если сыну инвалиду исполнилось 18 лет. Он инвалид детства 1 группы.

Право на пенсию для матери ребенка-инвалида - возможность выхода на пенсию в 50 лет при стаже работы 28 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59