Расчет неиспользованного отпуска при увольнении после 4 лет работы без отпуска
Я работаю в организации 4 года и не разу не была в отпуске. Какой период я должна взять для расчета при увольнении за неиспользованный отпуск?
Светлана, Вы вправе получить компенсацию за все дни отпуска.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Эта норма распространяется на всех работников не зависимо от основания прекращения трудового договора.
Спросить
Весь период с даты приема вы должны взять. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ
Спросить
Я работаю в организации с 2008 года и не была в отпуске. При увольнении мне за какой период выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска.
Не нужно знать ни Ваш трудовой год, не нужно и согласование с администрацией при предоставлении компенсации при увольнении.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Как указывает в своем Обзоре ВС РФ "Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя, но по соглашению сторон трудового договора она может быть заменена предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением".
Поэтому, за весь период, с 2008 года, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска...
СпроситьРаботаю в организации с 2008 г. и не была в отпуске ни разу. Компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. Мне положена компенсация при увольнении и за какой период?
Уважаемая Ольга!
Если Вы ни разу с 2008 года не были в отпуске, то при увольнении Вам полагается компенсация за все неиспользованные отпуска с 2008 года.
Никакие периоды не "сгорают"!
Удачи!
СпроситьВ организации была реорганизация и путем присоединения перевели сотрудниц которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одна из сотрудниц хочет уволиться по собственному желанию ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск у нее заканчивается 31 июля 2013 года. Какой период брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и какой заработок брать для расчета?
Gorodok! Это очень узкий вопрос. Задайте этот вопрос на сайте бухгалтеров, либо аудиторов, а лучше обратитесь к ним за платной помощью, они все сделают правильно.
СпроситьЯ проработала в организации 4 года и ни разу не была в отпуске. Сколько дней при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я должна взять и за какой год я могу получит компенсацию; за 4 года или только за последний год?
Ответьте, пожалуйста, какой период берется для начисления при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник зачислен в щтат 01.01.2000 г., с 01.09.2000 г. по 31.10.2000 г. у него отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, и с 31.10 2000 г. он увольняется по собственному желанию. В отпуске не был. Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск берется время фактической работы, т.е. отпуск за свой счет не должен учитываться, т. е. с января по август включительно.
СпроситьЗа какой период выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию? Не был в отпуске три года. Спасибо за ответ.
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
СпроситьРаботник работает в ООО 5 лет, при этом ни разу не брал отпуск. В настоящее время хочет получит компенсацию за неиспользованные отпуска и (или) взять отпуск. Скажите пожалуйста, каким образом должна начисляться компенсация за 5 неиспользованных отпусков. Какой продолжительности будет отпуск?
Добрый день, Елена.
Отпуск предоставляется ежегодно. В соответствии с трудовым законодательством денежная компенсация отпуска возможна только в исключительных случаях. Кроме того, отпуск, нпредусмотренный за отработанный ранее год, должен быть использован в 1 квартле следующего года. Если отпуск неиспользован, то право на него утрачивается. Поэтому в данный момент вы сможете использовать отпуск за текущий год и , возможно, с согласия руководства какую-то часть отпуска за предыдцщий или его компенсацию.
СпроситьРечь про отпуска работников государственных бюджетных организаций: если отпуск совсем не был использован в текущем календарном году, можно ли его использовать в след. Году и каким образом?
В течение какого срока можно использовать неиспользованный отпуск? Возможно ли прибавлять неиспользованные отпускные дни к отпуску следующего года?
Можно ли получить какую-либо материальную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Компенсация выплачивается только при увольнении. Использовать можно не позднее 12 календарных дней с момента окончания рабочего года, за который предоставлен отпуск.
ст.124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьКак рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком. Какой период брать для расчетов.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
