Работаю воспитателем в учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В мае наша ставка 120 часов. По факту часов получилось больше. Раньше нам эти часы оплачивали, как переработку. Теперь утверждают в бухгалтерии, что у нас не должно быть переработки. Как эти часы вообще должны оплачивать.

Здравствуйте! Обязаны оплачивать в соотв. со ст.178 ТК РФ, в двойном размере или предоставлять взамен отгулы

Воспитателю в учреждении для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, отказывают в оплате за переработку

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Проблема оплаты переработки - как работодатели нарушают права работников

Как должна оплачиваться переработка? Работаю в чоп в апреле работал 1/1 получилось 360 часов за месяц, оплатили по положенному тарифу только 240 часов, а остальные часы как переработку по минимальной ставке.

Читать ответы (2)

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?

Читать ответы (2)

Несправедливость в оплате переработки - нарушение прав медицинских работников в государственном учреждении

Работаю в гос. учреждении мед. работником (всего 4 ставки, все работают). График сутки через 3. Свободных ставок для совместительства нет, поэтому все часы, отработанные сверх нормы, уходят в переработку. Эту переработку работодатель отказывается оплачивать. Т.е. в январе количество часов, поданных в табеле не должно превышать 120. Хотя по факту мы отработаем по 192 часа. Нам сказали, что в любом случае оплатят только 120 ч. В то же время, на рабочем месте мы должны присутствовать всё время. Но 3 е суток должны отработать бесплатно. Как нам быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Оплата переработки для воспитателей в детском саду, относящемся к военной части

Я работаю воспитателем в д.с по графику 6. 6.12 нам ставят по 8 часов в день, но оплачивают ставку, а по т.к. должно быть 7,12 должны ли нам оплачивать переработку. И куда обращаться если наш д.с относится к в/ч.

Читать ответы (1)

Законность обнуления переработки компьютером и возможность оплаты переработки

Вопрос такой, норма годовой переработки составляет 120 часов, наш работодатель обнулил переработку по компьютеру теперь нам хоть сколько можно перерабатывать, иища переработку скорее всего нам не заплатят, насколько это законно?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос о недоплате за переработку через прокуратуру

Нам к конце года оплачивают переработку всего 120 часов но переработки у нас намного больше выходит. Каждый месяц она есть. Какие должны быть наши действия? Решать вопрос через прокуратуру?

Читать ответы (2)

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитателю в учреждении для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, отказывают в оплате за переработку - как быть?