Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок должен работодатель предоставить трудовой договор на подпись нанимаемому работнику?

17.05.2016, 22:23
• г. Западная Двина

В какой срок дожен работодатель прдоставить трудовой договор на подписсь нанимаемому работнику?

Читать ответы (8)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте! в течение 3-х дней

Спросить

Здравствуйте. В день приема на работу.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

Спросить

В день заключения трудового договора. Без подписи договор не считается заключенным и трудовые отношения не возникают. Иными словами, пока договор не подписан, работать не обязан.

Спросить

Закон дает три дня на оформление трудового договора в письменном виде. Но Имеете право требовать трудовой договор в первый рабочий день. До его подписания вас еще обязаны ознакомить с локальными нормативными актами предприятия. Если вас что то не устраивает и не удается при необходимости урегулировать (согласовать) условия , имеете право отказаться от работы и не приступать к ней.

Спросить

Проработала 20 дней.трудового договора досих пор недавали подписать.Что делать?

Спросить

Пишите заявление на выдачу трудового договора. Обязаны предоставить в течение 3-х рабочих дней. Эли будет отказ, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Остается только написать заявление с требованием в течение трех дней выдать экземпляр договора в рамках ст. 62 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России