Пункт обязательной отработки - что делать, если хочется уволиться до истечения срока?

₽ VIP

Добрый день Сергей

В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы праве расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ни каких компенсаций работодателю не оплачиваете.

Уважаемый Сергей.

Дополню...

Можете.

Такой пункт вашего договора НИЧТОЖЕН!!

Основание ст. 8 ТК РФ - "Нормы локальных нормативных актов, УХУДШАЮЩИЕ положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения".

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Можете уволиться, этот пункт противоречит закону и потому недействителен.