Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оплаты проезда в отпуск сотрудника финансируемой из федерального бюджета организации

18.05.2016, 09:26
• г. Сыктывкар

У меня вопрос, работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, с 14.06.2016 г. у меня наступил очередной оплачиваемый отпуск, купила билеты (будучи уверена, что имею право на оплату проезда в отпуск), а кадры заявили, что у меня право наступает только с 17.07.2016 г. (т.е. с момента приема на работу (17.07.2006 г.), а за предыдущий период я уже воспользовалась проездом в октябре 2014 года. По их мнению, я могу воспользоваться этим правом только с июля, а если у меня в этом году больше не будет отпуска, оплата проезда буде 1 раз в три года.

Читать ответы (3)
Оплата проезда
Очередной оплачиваемый отпуск
Оплата проезда в отпуск
Ответы на вопрос (3):

В кадрах Вас ввели в заблуждение. К датам, дающим право на ежегодный отпуск (период работы), привязано только количество дней этого самого отпуска. Право оплаты возникает 1 раз в 2 года согласно графику отпусков. Пишите заявление на компенсацию стоимости проезда, и в случае получения отказа - обжалуйте его в суде

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уточняю вопрос, кадры ссылаются на 455 Постановление (для ФБ), где, по их мнению, прописан рабочий год для наступления права на оплату проезда и поэтому они считают с даты приема на работу. Но право же наступает в 2016 году и одновременно с отпуском, я правильно понимаю?

Спросить

Ни в ст. 325 ТК РФ, ни в Постановлении № 455 нет отсылки к рабочему году.

Работникам организаций и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта

Право оплаты наступает одновременно с правом на отпуск. А отпуск предоставляется согласно графику.

Можете обратиться в Госинспекцию по труду, чтобы провели проверку действий работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги