Вопрос. Я работаю в компании связной администратором. Высше стоящие руководство настаивает на том чтобы меня понизить в должности якобы я не выполняю план. Имеют ли они права? Если они издадут приказ и я его не подпишу?

Просто так понизить нельзя. Любое действие работодателя имеете право обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.

Могут ли высшие руководители понизить администратора компании Связной без его согласия?

Если я его не подпишу то имеют ли они право перевести меня на новую должность без моего согласия?

У меня на работе сменилось руководстство. Новое начальство хочет понизить мою должность (старший инженер на старший техник) без изменение оклада. Мне дали приказ, чтобы я его подписал. Приказ написан задним числом. Если я его не подпишу то имеют ли они право перевести меня на новую должность без моего согласия? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Работаю администратором 3 месяца иду в декрет меня хотят понизить в должности до продавца имеют ли они право это сделать?

Работаю администратором 3 месяца иду в дикрет меня хотят понизить в должности до продовца имеют ли они право это сделать?

Читать ответы (1)

Федеральная акция - планы, сроки, премии и штрафы за неисполнение, дополнительное письменное пожелание руководства

Выдан приказ о проведении федеральной акции в котором выставлены планы, сроки исполнения, премии и штрафы за неисполнение. Если выполнено все, согласно приказа, в установленные сроки, а дополнительно руководство обычным письмом-пожеланием желает, чтобы сотрудники выполнили план выше, чем установлено приказом, имеют ли право нас штрафовать, за невыполнения письменного пожелания руководства.

Читать ответы (2)

Могут ли понизить в должности матерей-одиночек в условиях кризиса - опыт администратора

Всвязи с трудным положением в нашей стране и мире на данный момент, в основном все работники ушли на самоизоляцию, никто не работает. В нашей компании всех работников попросили взять отпуск, либо оплачиваемый, либо за свой счёт. Я работала администратором, из за убытков компании сократили должности администраторов, переводят на продавцов. Вопрос такой, имеют ли право понизить меня в должности если я мать одиночка.

Читать ответы (1)

Как поступить, если выше стоящее руководство устанавливает снятие с должности старшего инструктора

Я работаю в должности старшего инструктора, но выше стоящее руководство в устной форме дало указание снять меня с должности и перевести на должность инструктора. Как поступить в такой ситуации,

Читать ответы (1)

Права сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком - возможность понижения в должности и перевода на более низкую должность

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Начальство, в связи с антикризисными действиями' хочет понизить меня в должности, вопрос: имеют ли право так со мной поступить. И второй вопрос: если вообще моя должность по приказу аннулируется, имеют ли право меня переводить на должность ниже?

Читать ответы (1)

Администраторы санатория вынуждены принимать платежи и работать с кассой, не имея нужного образования

Работаю администратором в санатории. Руководство решило повесить на адмистраторов кассу. Чтобы они принимали все платежи, проводили их по кассе, закрывали и открывали ее. Никто из администраторов не имеет нужного образования. К тому же заставляют подписывать документ о материальной ответственности. Подскажите законно ли это? Если нет, то какой статьей можно аргументировать это?

Читать ответы (2)

Начальник хочет снизить должность и зарплату беременной администратору в магазине - правомерно ли это и как дальше действовать?

Я работаю в магазине администратором. Начальник узнав что я беременна хочет понизить в должности (перевести в продавцы) и понизить зарплату. Скажите пожалуйста имеет ли он право так сделать и что мне делать теперь?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности понижения должности и заработной платы после реорганизации

Меня зовут Галина. Я работаю в компании 10 лет. На данный момент я занимаю должность ведущего специалиста. В компании происходила реорганизация, но нашу группу она не коснулась. Но меня хотят понизить в должности. На основании чего это можно сделать? Имеет ли при этом право работодатель понизить и зар. плату? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59