Ушла в отпуск по беременности и родам, выяснилось что оформленна не на полную ставку, и исходя из этого расчитываются пособия! Пособие получила! Могу ли я уволиться и получать пособие с соц. Защиты.

Здравствуйте! только те, которые не получили

А назад потребовать пособие не могут? Я в декретном с 22 апреля!

Можно ли получать пособие по социальной защите после увольнения в отпуске по беременности и родам?

Уход за ребенком - можно ли уволиться для получения полного пособия и какие сроки действуют?

Я на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, и уже получила пособие. Но в связи с тем, что оформлена я на пол ставки получила меньше минимума. Могу ли я уволиться с работы для того чтобы впоследствии получить минимум пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет? И в какие сроки я могу это сделать?

Читать ответы (1)

Как вернуть пособие по уходу за ребенком после его отмены во время ежегодного отпуска?

После отпуска по беременности и родам вышла сразу на неполную рабочую неделю с сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. Отработала год и ушла в ежегодный отпуск. Спустя месяц нахождения в отпуске бухгалтерия сообщила, что пособие я получать больше не буду. Как вернуть пособие?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты от социальной защиты в период отпуска по беременности и родам

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Зависит ли размер ежемесячного пособия при уходе за ребенком от суммы пособий по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. у меня такой вопрос зависит ли от суммы пособий по беременности и родам размер ежемесячного пособия?. просто знакомая получила меньше меня пособие по беременности и родам, а ежемесячно ей платят больше чем мне.

Читать ответы (1)

Возможность получить оба пособия при рождении ребенка и с зачетом ранее выплаченного пособия - разъяснение закона

Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы получения пособия по уходу для ребенка - возможно ли оформить после закрытия ИП и получить за прошедшие месяцы?

Моему ребенку скоро год, но никаких пособий на него я не получала. На момент ухода в отпуск по беременности и родам, а также на момент рождения у меня было ИП, и, поскольку соц. страхование является делом добровольным, и я за него не платила, права на получение пособия у меня не было. Отпуск по беременности и родам не оплачивался. Единовременное пособие на рождение ребенка оформили на мужа и получили. Недавно я закрыла ИП, и узнала, что имела право на получение пособия по уходу в том же размере, что и безработные. Теперь меня интересует вопрос - могу ли я оформить пособие сейчас, не имея никакой работы, и могу ли я получить пособие за полагавшиеся месяцы, пока было ИП?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по беременности и родам и уйти с работы

Можно ли получить пособие по беременности и родам и уводиться с работы, чтоб потом получать пособие по уходу за ребёнком и единовременное с соц. защиты. Так как официальная зарплата 4000 тысячи.

Читать ответы (1)

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - до рождения или с момента снятия с учета в центре занятости?

До родов стояла в центре занятости на учете, потом ушла в отпуск по беременности и родам (с 29.02.2016 г. по 18.07.2016 г.) и 18.07.2016 г. снялась с учета в центре занятости. В это время, естественно, никаких выплат пособий с центра занятости я не получала. 18 мая родила ребенка. Должен ли мне департамент труда и соц. защиты населения выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента его рождения? Либо такое пособие я имею право получить только с момента снятия с учета в центре занятости (как мне объясняют в соц. защите)? Напомню, что никакого пособия в этот период от центра занятости я не получала. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как лучше получить единовременное пособие и пособие до 1,5 лет - в ФСС или в соц. защите? Документы, необходимые для оформления.

ИП родила ребенка, в ФСС получмла больничные по беременности и родам. Как лучше получить единовременное пособи и пособие до 1,5 лет в ФСС или в соц. защите? Какие документы нужны?

Читать ответы (1)

Вопросы по получению пособий в отпусках по уходу за ребенком и беременности - можно ли получить оба, какой закон применять?

Оформлена на работе с 02.01.2009 г. В апреле 2010 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособие по беременности и родам в размере около 20 тыс. руб, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2100 руб./мес (из расчета официальной з/п 5000 руб). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна второй раз. Можно ли получить оба пособия - пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или нужно выбирать одно из двух? Имеет ли значение, по какому закону (новому или старому) получать пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59