Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Охарактеризуйте необходимые признаки дисциплинарного поступка.

18.05.2016, 14:27
• г. Тамбов

Охарактеризуйте необходимые признаки дисциплинарного поступка.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Задайте конкретный вопрос... а не теоретический, о котором можно книгу написать

Охарактеризуйте необходимые признаки дисциплинарного поступка

Гугл Вам в помощь

Спросить

Задачки на сайте решаются на платной основе. А если хотите стать юристом, то нужно самому учиться их решать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Цвиль И.О.
26.02.2009, 12:54

Относится ли анонимка с оскорблением к такому поступку и что вообще считается аморальным поступком:

Работодатель может уволить работника за совершения аморального поступка. Относится ли анонимка с оскорблением к такому поступку и что вообще считается аморальным поступком: Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
06.06.2019, 12:10

Влияет ли вынесение выговора на заработную плату и премии при потере военного билета - расследование командира

Потерял военный билет, командир делает расследование по факту совершения дисциплинарного поступка и вывод этого мне сделают "выговор" не строгий, отразиться ли это на моей заработной плате т.е. премии.
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2014, 08:07

Недостатки мастера производственного обучения - документы и оснащение кабинета. Последствия и процедура увольнения.

Мастер производственного обучения не представил надлежащим образом оснащение кабинета и необходимые документы при аттестации профессии, какие меры дисциплинарного воздействия к нему применимы и как юридически правильно оформить увольнение?
Читать ответы (1)
Анна
10.12.2013, 15:59

Можно ли мне, как руководителю, запросить объяснительную от подчиненного, который ушел в отпуск по графику без предупреждения?

Имею ли я право как руководитель запросить у подчиненного объяснительную по поводу того, почему он ушел в отпуск по графику, не поставив меня в известность (не предупредив). График согласовывался еще до меня. По ТК ставить в известность вроде не обязан. Дисциплинарного поступка нет. А вот могу ли я потребовать объяснительную (как воспитательную меру)?
Читать ответы (2)
Иванов Иван Иванович
24.04.2016, 03:46

Заголовок - Соответствует ли возможность обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания на основе отсутствия

Вопрос о наложении дисциплинарного взыскания. В приказе о наложении на работника дисциплинарного взыскания не указан конкретный пункт должностной инструкции, который был нарушен. Даны общие фразы не приняты меры по обеспечению надлежащего состояния... Соответствует ли такой приказ нормам права, можно ли его обжаловать по формальному признаку? Спасибо.
Читать ответы (2)