Татьяна
25.10.2019, 20:35
Отказ руководителя в предоставлении материальной помощи к отпуску - правомерен ли он и как поступить?
Читать ответы (1)
Ухожу в отпуск с последующим увольнением с ФКУ ЛИУ-10, С 23.05.2016 по 07.06.2016
Работаю в организации с 21.10.2015
Подскажите какие выплаты мне должны предоставить?
Также не могу разобраться, может ли оклад который прописан в договоре стать меньше? Аргументируют тем что в мае я отработала с вычетом праздников 12 дней.
И подскажите могут ли мне отказать в в выплате материальной помощи если начальник учреждения заявление на мат. помощь уже подписал?
Здравствуйте!
В день увольнения трудовая книжка, полный расчёт, компенсация за неиспользованный отпуск. После обязаны оплатить по больничному листку. Выходные и праздничные дни не влияют на размер ЗП.
СпроситьХотела бы уточнить про материальную помощь
Спросить