Приказ об увольнении от 23 марта из МВД прошло почти 2 мес. Можно ли сейчас подать в суд. Причина почему сразу не подал-сидел с грудным ребенком.

Если вы хотите восстановиться на должности, то срок уже прошел, но можно его восстановить, путем подачи ходатайства о восстановлении срока.

Возможность подачи в суд по приказу об увольнении из МВД через 2 месяца после получения - причина

Суд должен вынести решение по изменению формулировки причины увольнения слесаря КамАЗа Кокорина

Слесарь камаза кокорин 4 марта подал заявление об увольнение по собственному желанию с 10 марта, хотя 10 марта не было приказа об увольнение Кокорин 11 марта не вышел на работу 12 марта он был уволен админстрацией за прогул. Считая приказ об увольнение не законным Кокорин обратился в суд с иском об изменение формулировки причина увольнения. С увольнение за прогул на увольнение по собственному желанию. Вопрос? Какая решение должен вынести суд.

Читать ответы (1)

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (2)

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Законно ли произведено увольнение сотрудницы в следующей ситуации: в заявлении на увольнении указано что увольняется человек по собственному желанию, 2 недели данные для отработки прошли, 03 марта издан приказ об увольнении, сотрудник с ним ознакомлен, но...20 марта этот уволенный сотрудник приносит больничный лист который открыт как раз в день уольнения а именно 03 марта. Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Читать ответы (1)

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Читать ответы (1)

Ситуация с задним числом - как оспорить увольнение и получить необходимую компенсацию

Добрый день. Подала иск о невыплате з/п. Оказалось, что меня уволили задним числом. Не до меня, не до моего адвоката не дошло-оспорить приказ. Вообщем дело частично выиграно (только до дня увольнения) компенсировали. Подали второй иск на оспаривание приказа увольнения и выплаты з/п. (Кстати этот приказ я,увидела, только когда дали ознакомиться с документами-когда выдали готовое решение). на неделю опоздали со вторым иском (но ответчик, бъет именно на это-пропуск срока. Приказ об увольнении от 07 марта 2017, а уволена аж 17.12.16 за прогул. Приказ об увольнении в деле от 11 мая, а второй иск подали 20 июня). И вопрос вот в чем-если приказ будет признан не действительным, можно ли подать в суд на пересмотр первого дела? Может быть, кто подскажет, что можно сделать?

Читать ответы (3)

Суд отказал в исполнении приказа из-за иска взыскателя - что произошло и что делать?

20.04 отменен судебный приказ, 10.07-подал на поворот исполнения по данному приказу, заседание суд назначил на 12.09.и в повороте отказал, так как, когда письмо отправили взыскателю, то он сразу подал иск о взыскании оставшейся суммы-через месяц после моего заявления-11.08. Причина отказа в определении-отказ по причине подачи иска от взыскателя! Помогите разобраться-разве не должен был суд удовлетворить поворот судебного приказа, так как я раньше на целый месяц подал чем взыскатель? И мог ли суд так тянуть с поворотом, задержав его на 2 мес?

Читать ответы (5)

Иск о признании незаконным приказа об увольнении - особенности и проблемы

29 января 2019 года получив письмо сотрудник узнал об увольнении приказом от 29.12.2018 г. Также 29 января 2019 пришел совершенно другой приказ об увольнении на электронку. 5 февраля обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным но указал лишь второй приказ и с опечаткой номера приказа. 1 марта иск вернули из-за неподсудности. 4 марта был направлен иск с той же опиской и указанием этого одного приказа. 22 марта иск вернули из-за неподсудности. 25 марта подал иск, приняли к производству. Вопросы: 1. С доущенной опиской возможно восстановить срок давности? 2. Можно добавить и обжаловать второй приказ об увольнении?

Читать ответы (1)

1. Возможно ли восстановить срок давности при наличии описки в иске?\n2. Можно ли добавить в иск второй приказ об увольнении?

29 января 2019 года получив письмо сотрудник узнал об увольнении приказом от 29.12.2018 г. Также 29 января 2019 пришел совершенно другой приказ об увольнении на электронку. 5 февраля обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным но указал лишь второй приказ и с опечаткой номера приказа. 1 марта иск вернули из-за неподсудности. 4 марта был направлен иск с той же опиской и указанием этого одного приказа. 22 марта иск вернули из-за неподсудности. 25 марта подал иск, приняли к производству. Вопросы: 1. С доущенной опиской возможно восстановить срок давности? 2. Можно добавить второй приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный

Получили решение суда о взыскании с работодателя (не выплате заработной платы и конпенсации за не исп отпуск при увольнении по собственному желанию) на суд не являлся суд 3 мая был, подал жалобу 13 июня (заявление на увольнение от 30.11.2011 г было принято но не подписано работодателем) документы буг выдала приказ не подписан и расчет заявление через прокуратуру подавали, по почте получала приказы повторные 22 марта о увольнении по статьям не доверие и не соблюдении трудовых обязанностей. Подскажите что дальше уже пол года прошло всё не выплатит и трудовые не подписаны.

Читать ответы (2)

Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения

Я была восстановлена по решению суда и в этот же день уволена. Я подала исковое на повторное увольнение, работодатель апелляцию на восстановление. Мне суд откладывали до рассмотрения в апелляции жалобы Работодателя. Суд отменил решение первой инстанции. По второму увольнению не рассматривается а=вопрос по существу. И Работодатель приносить приказ об отменен второго увольнения. Я от суда не отказываюсь, но суд по существу не рассматривает так как принято апелляционное по отмене восстановления. Но я была уволена когда работодателем и он сам подал в апелляцию. В суд он принес третий приказ о моем увольнении в дату вынесения апел. Суд. Но я уже уволена, никакие расчеты ссо мно й со времени второго увольнения не производилтись. Но в 3-третеьем приказе об увольнении указано что я работотала до момента вынесения окончательного решения?

Читать ответы (1)

Возможность подачи в суд по приказу об увольнении из МВД через 2 месяца после получения - причина - уход за грудным ребенком

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Суд должен вынести решение по изменению формулировки причины увольнения слесаря КамАЗа Кокорина

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Ситуация с задним числом - как оспорить увольнение и получить необходимую компенсацию

Суд отказал в исполнении приказа из-за иска взыскателя - что произошло и что делать?

Иск о признании незаконным приказа об увольнении - особенности и проблемы

1. Возможно ли восстановить срок давности при наличии описки в иске?\n2. Можно ли добавить в иск второй приказ об увольнении?

Суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный

Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59