Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уже более месяца после увольнения не могу получить расчет, не расчитывали с февраля месяца этого года.

01.07.2010, 08:52
• г. Тюмень

Уже более месяца после увольнения не могу получить расчет, не расчитывали с февраля месяца этого года. У организации счет заблокирован. Обратился в инспекцию по труду, где мне посоветовали обратиться к мировому судье по месту нахождения организации, мотивируя это тем, что через суд будет быстрее. Но для суда мне необходима справка с места работы о задолженности по з/п, которую организация мне предоставить отказывается, ссылаясь на то, что они в любом случае перечислят з/п, по мере поступления денежных средств на счет организации. Как быть в данной ситуации, подскажите, пожалуйста?

И ещё, в трудовой инспекции мне сказали, что рассматривать заявление они будут в течение месяца и, в результате, они обяжут работодателя к выплате, но первоочередность не обеспечат, говорят, что все будет зависеть от поступлений д/с на счет организации и, очередности, установленной судом и другими органами.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Николай!

По задержке расчета при увольнении надо обращаться в суд. Причем срок для обращения с иском ограничен 3 месяцами с даты увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
17.10.2013, 18:31

Как обратиться за выплатой неуплаченных денег после увольнения и в какие сроки рассматриваются заявления в инспекции

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сивагин Дмитрий Алексеевич
31.08.2014, 20:00

Последствия и рекомендации при отсутствии справки с места работы при изменении места учебы и жительства

У мня условный срок в постановлении написано не менять место учебы место жительства без уведомлении инспекции ушел с технаря инспекцию уведомил, пошел работать требуют справку с места работы но работадатель не может ее предоставить) что будет если не предоставить инспекции справку с места работы, или что посоветуете в данной ситувции?
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2007, 06:14

Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.

Я уволилась из организации. После увольнения возник спорный вопрос с расчетом и неиспользованным отпуском. Я решила обратиться в инспекцию по труду. Попросила у прежнего работодателя копии заявлений о приеме-увольнении, заявлений на отпуск, чтобы получить консультацию в инспекции. Работодатель отказался предоставить документы. Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой. А в организации осталась карточка Т 2, где прописаны все отпуска, прием-увольнение. Подскажите, как быть?
Читать ответы (1)
Василий Петрович
07.11.2016, 21:01

Как получить оставшиеся денежные средства после объявления организации банкротом?

Организацию хотят объявить банкротом. Организация более 300 человек. Я уволился 1 октября 2016 г. Задолженность по расчетному листу на тот момент составляла 130 тыс. руб. и не была выплачена. 08.10.16 г. я обратился в трудовую инспекцию и следственный комитет с заявлениями о задержке выплаты мне денежных средств и переехал в другой регион. 25.10.16 г пришло письмо из трудовой инспекции что на организацию наложен штраф 10 тыс. руб. 20.10.16 г мне на зарплатную карту перечислили 30 тыс. руб. На данный момент более денежных выплат от организации я не получал. Посоветуйте как правильно поступить, для того чтобы получить оставшиеся денежные средства. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Валерий
10.01.2013, 18:19

Конфликт с работодателем после решения трудовой инспекции о восстановлении на работе - правомерны ли действия работодателя?

В течение месяца после незаконного сокращения обратился в трудовую инспекцию, которая в течение двух месяцев выдало предписание работодателю об отмене приказа о сокращении, однако работодатель категорически отказался восстанавливать на работе. После решения трудовой инспекции в течение месяца обратился в суд с иском о восстановлении на работе согласно решения трудовой инспекции. Работодатель подал встречный иск о пропуске времени обращения в суд, хотя у меня пропущенных сроков нет. Письмо трудовой инспекции о продлении рассмотрения моего обращения на второй месяц имеется. Подскажите пожалуйста-прав ли работодатель в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Игорь
19.09.2019, 08:48

Требование справки 2 НДФЛ с помесячной разбивкой выплаты - проверка прав работника

Работодатель согласно Акта проверки Инспекции труда хочет выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, проценты за невыплату заработной платы. Могу ли требовать справку 2 НДФЛ с работодателя (в данном случае ИП) с помесячной разбивкой выплаты (за какие месяцы произведено доначисление)т. к. работодатель отказывается в предоставлении данной справки? Справку запрашивать у Трудовой инспекции или писать жалобу в Налоговую инспекцию?
Читать ответы (1)
Алла
29.08.2008, 14:57

Что мне делать дальше, как быстрее получить трудовую книжку и деньги?

Меня незаконно уволили с работы. Я обратился в суд. 19 августа в суде было заключено мировое соглашение по условиям которого: в течение 3-х дней мне должны были выдать дубликат трудовой книжки с измененной формулировкой увольнения и в срок до 25 августа денежные средства. Но организация до сих пор этого не сделала мотивируя тем, что директор организации болен. Что мне делать дальше, как быстрее получить трудовую книжку и деньги? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
16.11.2015, 10:12

Можно ли восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула при организации

Организация ликвидируется, работников увольняют по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Но на день увольнения не производится окончательный расчет. Можно ли по суду восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула с работодателя (организации) до момента окончательного расчета с работником (срок обращения в суд 1 месяц - не пропущен)? Кто в этой ситуации будет являться ответчиком в суде (организация ликвидируется)? Обращение в суд должно быть по месту жительства работника, или по месту нахождения работодателя?
Читать ответы (2)
Александр
03.02.2014, 16:16

О споре о расчете зарплаты после увольнения - куда обращаться - в суд или трудовую инспекцию?

Уволился 22.01.14 г. Трудовую книжку выдали, а расчёт сказали потом. 31.01.14 г. перечислили на карточку немножко и всё. Подскажите, если обращаться в суд или трудовую инспекцию, то по месту моего жительства, или где находится юридический адрес фирмы? И ещё , где будет лучше результат в трудовой инспекции, или в суде?
Читать ответы (1)
LILIA
26.11.2011, 18:50

Можно ли наказать работника в декретном отпуске, отвечавшего за охрану труда?

В организации проведена аттестация не всех рабочих мест, а часть (по мере поступления денежных средств из бюджета). После проверки трудовой инспекции было вынесено представление о нарушении трудового законодательства. Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника, занимавшегося р охраной труда, но в данный момент находящуюся в декретном отпуске,?
Читать ответы (1)