Пож-ста, каким документом можно оформить свободное посещение раб.? ситуация: работодатель позволяет сотруднику отлучаться для прохождения собеседований ь для последующего увольнения/ какими нормами ТК руководствоваться в данной ситуации?

Наташа, можно например доп. соглашением к трудовому договору.

Пож-ста, каким документом можно оформить свободное посещение раб.? ситуация

Как работникам получать зарплату, если работодатель не позволяет отлучиться с рабочего места?

Работодатель утверждает, что получение зарплаты - это личное дело работника. Но в свободное от работы время нет возможности получить зарплату, отлучаться с рабочего места нельзя. Раньше можно было отлучиться одному сотруднику и на всех получить деньги, теперь запретили отлучаться. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как проходить воинскую комиссию в Национальной гвардии - документы и сроки.

При прохождении ввк военнослужащему войск национальной гвардии каким документом руководствоваться и какие сроки дается для прохождения ввк?

Читать ответы (1)

Может ли быть уволен сотрудник во время прохождения испытательного срока по инициативе работодатели и каким образом

Может ли быть уволен сотрудник во время прохождения испытательного срока по инициативе работодатели и каким образом такое увольнение происходит? Каковы могут быть основания для увольнения во время прохождения испытательного срока (необходимо ли их оформить в письменном виде и каким образом)?

Читать ответы (1)

Налоги за сотрудника, работающего по договору на оказание услуг, но официально трудоустроенного в другой организации

Скажите, какие налоги я должна платить за сотрудника, с которым у меня заключен договор на оказание услуг, но данный сотрудник официально трудоустроен в другой организации, каким нормами закона регулируется данная ситуация?!

Читать ответы (1)

Обязанность собственника жилья - разрешение спора и применение правовых норм

Обязанность собственника жилья. Как следует поступать в данной ситуации, как разрешать данный спор? Какими именно (!) правовыми нормами следует руководстваваться? И как товарищество собственников данного дома должно обратиться к заявителю (проект обращения?)

Читать ответы (1)

Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?

24 декабря сотрудник написал заявление об уволнении по собственному желанию с просьбой уволить его 27 декабря. 27 декабря не вышел на работу. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован Актом. В настоящий момент сотрудник отсутсвует на работе 5 (дней). Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника? И каков порядок уволнения сотрудника в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудников склада - правовые аспекты и компенсации по ТК

Ситуация следующая: Компания сокращает сотрудников склада в связи со съездом арендатора и отсутствия вакансий по должностям и просит написать заявление по собственному желанию или уйти в неоплачиваемый отпуск. Часть сотрудников находиться на испытательном сроке. Вопрос: Какими статьями ТК руководствоваться при данном случаи, по какой статье должны увольнять сотрудника, и какие компенсации положены при сокращении сотрудника в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин

Не выдают расчет по увольнению со службы, ссылаясь на то, что за сотрудником числится задолженность по бензину в размере 1 тонны. (вовремя не выписывались путевые листы диспетчером). Сотрудник обратился к работодателю обьяснив данную ситуацию. Работодатель согласился списать данный бензин и выдать полный расчет сотруднику. В итоге бензин был списан только частично, т.к. диспетчер не может списать такое количество полностью. Работодатель требует от сотрудника получить расчет с вычтом задолженности по бензину. Сотрудник отказывается получать расчет с вычтом данного бензина, т.к. он был потрачен на нужды организации. Что делать в данной ситуации? Должен ли сотрудник получать расчет с вычтом? Сотрудник предложил работодателю решить данный вопрос через суд, но работодатель пригрозил сотруднику, что все перевернет.

Читать ответы (1)

Трансаэро банкротится - сотрудникам предлагают увольняться без выходного пособия и получают основания для отказа

Авиакомпания Трансаэро, в которой я работаю банкротится. Сотрудники находятся в простое по вине работодателя. Руководство призывает увольняться по собственному желанию (без выходного пособия), с обещанием трудоустроить в будущем (после прохождения собеседования на общих основаниях собеседования) в авиакомпании Аэрофлот и Россия. Сотрудники рассказывают, что с некоторыми сотрудниками заключали краткосрлчные договора, другим сотрудникам которые прошли собеседование и которым было сказано, что они его прошли при обращении с документами для трудоустройства отказывали, мотивируя это тем, что эти сотрудники как будто не прошли собеседование (и это после увольнения по собственному желанию из Трансаэро). Хочу услышать совет юриста как поступать правильно в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Процесс перевода нежилого помещения в жилое - нормы закона и правила

Каким образом осуществляется перевод нежилого помещения (в частности садовый дом) в жилое, а также какими нормами закона следует руководствоваться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пож-ста, каким документом можно оформить свободное посещение раб.? ситуация

Москва - онлайн услуги юристов