Незаконный отпуск - что делать, если вас отправляют в отпуск без вашего согласия и предупреждения

• г. Новосибирск

Находясь на больничном листе без моего могласия и предупреждения меня поставили перед фактом, что я должна уйти в очередной отпуск с 1 июня. С чем я не согласна меня совсем не устраивает это. никто меня не поставил в известность. Как быть в этой ситуации, подскажите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это отпуск по графику отпусков, то вас обязаны были письменно под роспись Уведомить о его начале не позднее чем за две недели. Ст. 123 ТК РФ . А

в случае нарушения данной обязанности вы имеете право перенести отпуск (написать заявление о перенесении отпуска на другую удобную для вас дату). Статья 124 ТК РФ. При этом законом также установлено, что если началу запланированного отпуска мешает временная нетрудоспособность работника, то отпуск должен быть перенесен на другой срок , определяемый работодателем с учетом пожелания работника.

В вашем случае предпочтителен первый вариант . Пишите заявление о переносе отпуска на нужную вам дату в связи с нарушением работодателем сроков уведомления работника о начале отпуска . Можете определить дату начало отпуска как день следующий сразу после окончания нетрудоспособности.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Валентина
16.07.2013, 12:44

Негативные последствия отсутствия уведомления начальства о больничном листе

Если я не поставила в известность начальство что я ушла на больничный, может ли начальство штрофовать за не придупреждение на работу по больничному листу. Чем мне это грозит. Обязана ли я предупредить начальство о своем больничном листе.
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2018, 22:26

Как решить ситуацию, когда меня поставили перед фактом оплаты отпуска за свой счет

Меня поставили перед фактом, что в июне я иду в отпуск за свой счет. Мне этого не надо, у меня 56 дней отпуска с 1 июля по 25 августа. Как мне быть? Второй год так поступают, а я 3 месяца должна как то жить.
Читать ответы (1)
Шумалова Наталья Борисовна
19.08.2010, 13:10

С уваженим Наталья Борисовна.

У меня сложилась такая ситуация: я медицинская сестра, согласно графика ежегодных оплачиваемых отпусков должна идти в отпуск в сентябре месяце, тем более, что мой единственный ребенок идет в первый класс. Сегодня (19.08.)меня поставили перед фактом, что в сентябре месяце в отпуск не иду, якобы по служебной необходимости (2 сотрудника идут на учебу повышения кваллификации, один сотрудник работающий пенсионер, более ставки не согласна работать). Мой супруг за этот год в отпуске уже был... Подскажите пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя, и как мне быть в данной ситуации? С уваженим Наталья Борисовна.
Читать ответы (1)
Виктория
19.12.2015, 14:10

Начальник подделал мою подпись на заявлении об отпуске - как привлечь его к ответственности?

Начальник на работе подделал мою подпись на заявлении об отпуске, и отдал в документ оборот, мне в известность не поставил, а поставил перед фактом, сказав что этот отпуск я отгуляю потом. Как привлечь его к ответсвенности?
Читать ответы (2)
Светлана
08.07.2015, 10:37

Проблемы с отпуском - Новая работа и отказ руководителя

Я с 13 июля ухожу в отпуск на 2 неделе отпуск очередной сейчас мне предложили новую работу и я хотела написать заявление с последующим увольнением, и мне теперь отказывают в отпуске, либо отрабатываешь 2 недели, либо отработка после отпуска, как мне быть, руководитель говорит что он прав и имеет право меня не отпускать т.к. поставила перед фактом.
Читать ответы (1)
Марина
04.09.2013, 18:20

Как оспорить решение начальства о распределении отпусков, если работаешь 3 года?

У нас на работе делят отпуска, и начальство решило когда я иду в отпуск и поставило меня перед фактом. Меня это не устраивает. Могу ли я оспорить, работаю уже 3 год.
Читать ответы (1)
Смирнов Сергей Юрьевич
26.12.2015, 02:41

Можно ли перенести свой очередной отпуск в государственном предприятии, если подписали на время коллективного отпуска?

Вопрос таков... на работе отправляют в коллективный отпуск, при этом всех кто хотел идти в этот сезон, подписали на время коллективного отпуска, как очередной. Ознакомили под роспись, (так сказать поставили перед фактом) можно ли перенести свой очередной отпуск? Плюс-минус месяц? Пример: записывался на 4 июля 2016 года, чтоб с девушкой отдохнуть, ознакомили под роспись что я иду с 6 июня можно ли хоть предоставить работодателю, билеты на самолет, обратного рейса, и пересогласовать свой очередной отпуск? p.s. гос. предприятие, в проф. Союзе не состою.
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
19.06.2014, 16:22

Заставление замещать начальника на время отпуска без доплаты - законно ли это?

Тружусь в фирме. На время отпуска моего начальника меня добровольно-принудительно просят его замещать. Доплачивать за это не хотят. Меня даже не спросили, согласна ли я, просто поставили перед фактом. В должностной инструкции у меня так не прописано, что я должна это делать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерия
26.03.2020, 20:17

Нарушение трудовых прав - отправка на отпуск без согласия и за свой счет в связи с карантином

Вопрос связан с трудовыми правами работника. Работаю в отеле, в спа-комплексе. Буквально несколько дней назад, 25 числа, руководитель решил закрыть спа-зону в связи с карантином. Предупредил об этом меньше, чем за сутки. Бухгалтерия отправляет в очередной отпуск в период с 25.03-08.04. Без предупреждения, перед фактом поставили. Разве законо отправлять в отпуск без моего желания, если у меня есть ребенок 5 лет, а как же график отпусков? Правомерны ли их действия? Далее, после очередного оплачиваемого отпуска, меня хотят отправить в отпуск за свой счет. Заявления я не подписывала в отпуск за свой счет, так как знаю, что это мое решение отказаться от него. Спрашивала бухгалтерию, почему никто не оформляет простой, на что получила ответ, что никто не финансирует компанию и резерва никако нет и вообще, мол, компания не государственная. Перечитала трудовой договор, там про простой все указано. Что делать в данной ситуации? Обращаться в трудовую инспекцию, не подписывая заявления в отпуск за свой счет? Какие я могу предоставить докозательства и смогу ли я вернуть свой очередной отпуск, если меня не предупредили и отправили без моего желания?
Читать ответы (2)
Елизавета
02.08.2011, 19:10

Изменения в отпуске - продление очередного отпуска и сдвиг отпуска за свой счет

С 27 июня по 24 июля я оформила очередной отпуск и с 25 июля по 21 августа - отпуск за свой счет. Выход на работу 22 августа. Но, находясь в очередном отпуске, заболела и 3 дня (27.07-29.07) была на больничном. Очередной отпуск, насколько я знаю, будет продлен на 3 дня. Сдвинется ли отпуск за свой счет? Когда я должна выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)