У нас в организации постоянно нарушаются права работников. По любому поводу грозят увольнением, да и уволить могут в один день без предупреждения. До сих пор не выплатили деньги за отработку в новогодние праздники, все распоряжения для работников в устной форме. Никогда ни одного приказа или письменного распоряжения не показывают. Говорят не нравится-увольняйтесь, на ваше место очередь из желающих. И много ещё чего. Куда можно обратиться по поводу нарушений прав.

Обратиться нужно в трудовую инспекцию и прокуратуру

обращайтесь в трудовую инспекцию. Если распоряжения устные, то можете их и не выполнять.

Нарушения прав работников - Куда обратиться и как защититься?

Право работодателя на обязание отработки новогодних праздников по трудовому договору - форма приказа

По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. Имеет ли право мой работодатель обязать меня отработать новогодние праздники Если имеет, то в какой форме необходим приказ - в устной или письменной.

Читать ответы (3)

Использование диктофона для доказательства нарушений трудовых прав работников и оскорблений со стороны начальства

По месту работы начальством нарушаются трудовые права работников, бывают оскорбления со стороны администрации. Могу ли я воспользоваться диктофоном без предупреждения об этом начальника? Хочу записать его слова для доказательства нарушений.

Читать ответы (1)

Запрет на парковку личных авто для сотрудников с угрозой денежных взысканий - законные требования или нарушение прав?

Работодатель издал распоряжение о запрете парковки личного автотранспорта для сотрудников организации на прилегающей территории. Распоряжение заставляли подписать, угрожая денежными взысканиями в случае нарушения. Но при этом служебный транспорт парковать можно (схема парковки прилагается к распоряжению: 17 мест выделено для клиентов, 14 для служебного транспорта) + по особому приказу руководителя особым сотрудникам можно ставить авто (на каждого делается специальное разрешение). Перед зданием установлен знак 3.27 Остановка запрещена с информационной табличкой Кроме клиентов банка. Законность установки знака под сомнением. Но есть и территория, где знаки не установлены, а личное авто все равно парковать нельзя. Подскажите, пожалуйста, законны ли требования и распоряжения руководителя? Имеют ли право применить денежное взыскание за парковку на территории организации, где не установлены знаки, но по распоряжению парковаться все равно нельзя (мотивируя словами вы подписали распоряжение)? P.S. В распоряжении относительно нарушения есть только 6. Назначить ответственность за нарушение Распоряжения согласно действующего законодательства.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников на консервном заводе - как прекратить хамское отношение и неосновательные угрозы?

На нашем консервном заводе постоянно нарушаются права работников. Хамское отношение, постоянные задержки с работы, за нехваткой работников заставляют исполнять чужую работу, не оговоренную в должностной инструкции. А при любом отказе грозят докладной и лишением премии. Куда можно обратиться с жалобой что бы прекратить это безобразие?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии

Можно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу (объяснительные имеются) без письменного предупреждения? Устное предупреждение было. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

Необходимость выхода на работу в выходные - нарушением дисциплины или недопустимое требование?

Моё руководство настаивает на том, чтобы я в свой выходной вышла на работу, (РАСПОРЯЖЕНИЕ УСНОЕ). если я отказываюсь тогда пишем заявление на увольнение. График сменный сутки трое. Я понимаю, что без письменного приказа, меня не могут заставить, Тогда на каком основании могут уволить?. Нарушений дисциплины, прогулов небыло.

Читать ответы (1)

Вопросы организации рабочего графика и права работников на отсутствие в указанные дни

Организация установила рабочими днями 5,6,8,9 января без приказа и без письменного согласия работников, а только графиком работы. Имеют ли они такое право? Имею ли я право не выйти на работу в эти дни по семейным обстоятельствам? За прогул грозят увольнением.

Читать ответы (2)

Уволили по несоответствию должности без предупреждения и не выплатили деньги - что делать?

Уволили с работы 25.01.16. Формулировка - несоответствие занимаемой должности. Была устроена по договору, уволили в один день, без предупреждения, без отработки. Нарушений трудовой дисциплины не было, До сих пор не выплатили деньги: 50% зар. платы за декабрь, 100% за отработанное время января. Ссылаются на нехватку денег. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Какие права на проверку имеют органы контроля в отношении бюджетной организации без письменного распоряжения учредителя

Имеют ли право провести проверку юридического лица (бюджетная организация) без письменного распоряжения Учредителя и без предупреждения руководителя?

Читать ответы (3)

Или можно написать заявление и покинуть место работы, т.к. на новом месте ждать не будут?

У меня следующая ситуация: у нашей организации 3 магазина в городе. И каждый сотрудник закреплен за одним из участков. Произошла такая ситуация, что директор хочет меня перевести из одного магазина в другой, без письменного предупреждения меня. Сама я не желаю переводиться, т.к. в нынешнем магазине меня все устраивает, а в том куда меня хотят перевести, много чего мне не нравится. Имею ли я право отказать и остаться работать на прежнем месте? Или я обязана подчиниться? И еще ситуация, если я работая на одном предприятии, нашла другую работу в другой организации, и она меня удовлетворяет, а выйти на новую работу нужно в ближайшее время, я обязана отрабатывать 2 недели? Или можно написать заявление и покинуть место работы, т.к. на новом месте ждать не будут?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работников - Куда обратиться и как защититься?

Энгельс - онлайн услуги юристов