Скажите, существует закон об отгулах, если работник выходил на работу в выходные (общие. Для всех) дни.

• г. Москва

Скажите, существует закон об отгулах, если работник выходил на работу в выходные (общие. Для всех) дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Безусловно, но должен составляться приказ заранее

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Марат
13.11.2006, 11:55

Меня интересует срок права работника на использование отгула...

К ответу на вопрос 398780 Уважаемый, Цехер Григорий Яковлевич, не понял Вашего ответа на мой вопрос, вопрос не в сверхурочной работе и не в ненормированном рабочем дне, а в отгулах за работу в выходные и праздничные дни... Это совсем разные понятия... Меня интересует срок права работника на использование отгула... Все что вы написали, не относится к предоставлению отгула по желанию работника за работу в выходные и праздничные дни, проще говоря ст. 153 ТК РФ, где написано, что работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха, но срок использования не написан, поэтому у нас их копят годами...
Читать ответы (1)
Вячеслав
04.04.2006, 22:59

Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?

Неужели никто не знает. Работа имеет скользящий график, то есть два дня по 12 часов и потом два дня выходных. Работнику оплачивается должностной оклад, бюджетная организация. Если работнику предоставить два выходных, то получается что работник отдыхает целую неделю. Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику? Начальство указало на то, что работнику выходные дни предоставлять нельзя, так как если работнику будут предоставлены выходные дни, то работник не отрабатывает положенные часы в месяц. И тому непосредственному руководителю, который составляет табель учёта рабочего времени и предоставляет выходные дни, могут быть применены санкции, вплоть до высчета из зарплаты руководителя денег. Подскажите правомерно ли давать при таком графике работы выходные дни? И какие санкции могут быть применены к начальнику? Если возможно, то прокомментируйте с ссылками на НПА. Очень срочно надо, работает ревизия. Спасибо.
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
21.10.2014, 09:50

Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)
Читать ответы (3)
Лара
17.10.2017, 22:59

Количество часов отгула при работе в выходной день по просьбе начальника

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если работник, по просьбе начальника, выходит на работу в свой выходной (воскресение, пятидневка) на 5 часов. Сколько часов отгула ему должны отдать по закону? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
06.07.2013, 12:42

Ограничения шумных работ в квартире в выходные дни - возможность ограничить ремонтные работы у соседей

Существует ли закон о проведении шумных работ в квартире в выходные дни. Можно ли как то ограничить работу у соседей по ремонту перфоратором, просто не возможно будние дни идут работы, но в ыходные хочется отдыхать.
Читать ответы (1)
Ольга
01.08.2009, 12:02

Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник при графике 2\2 по 12 часов берет отпуск на 14 рабочих дней, начиная с рабочего дня. После окончания отпуска, по графику, у работника получается еще 2 выходных дня, т.е. до отпуска 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Вего работник отсутствует на работе 18 дней, из которых 4 - выходные дни по графику. Это не противоречит закону? Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Читать ответы (1)
Борисова Марина Юрьевна
09.01.2016, 19:11

Работник ИП работает в праздничные и выходные дни - как оплачивается труд?

По договору с ИП праздничные и выходные дни не оговариваются. Как должен платить в этом случае ИП если работник выходит на работу все праздничные дни?
Читать ответы (1)
Иванова марина
19.09.2013, 10:54

Нормы привлечения работников к работе в выходные и сверхурочной работе при профзаболевании - вопросы легитимности и добровольности

Может ли руководитель привлекать работника при профзаболевании на работу сверхурочно и работу в выходные дни, если сам работник согласен.
Читать ответы (1)