Наталья
18.02.2015, 17:07
Права работника при изменении должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком - что нужно знать
Читать ответы (3)
Через один месяц выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе персонала сказали мой филиал закрыли и перевели меня в другой филиал, позже закрыли и этот филиал. Предлагают мне другую должность т.к. в других филиалах моя должность занята. Могу ли я настаивать на сокращение аргументируя это тем что мне нужна только моя должность. По какому окладу будут рассчитывать меня? Оклад до декрета был 35 т.р. На данный момент по моей должности оклад 50 т.р.
Здравствуйте! Можете настаивать на сокращении,т.к.на время отпуска по уходу сохраняется рабочее место(должность).Расчет будет произведен из средней з/п за 12 месяцев до ухода в декрет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация