Алексей
25.01.2012, 15:34
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Читать ответы (1)
25 июня с.г. подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В последний рабочий день 28 июня утром почувствовал недомогание, обратился к врачу и меня положили на дневное стационарное лечение. 29 июня получил уведомление о получении трудовой книжки. В тот же день прибыл в офис, получил её и ознакомился в приказе об увольнении. Правомерно ли меня уволили?
Здравствуйте, Олег!
Запрет на увольнение работника, находящегося в отпуске, или в период его временной нетрудоспособности, предусмотрен только при увольнении работника по инициативе работодателя. В Вашем же случае договор прекращен по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация