Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли, что у меня оклад 5118, и только с квалификационной надбавкой получается МРОТ?

19.05.2016, 11:36
• г. Северодвинск

Законно ли, что у меня оклад 5118, и только с квалификационной надбавкой получается МРОТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да это законно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
10.04.2015, 10:14

Вопрос о пересчете оклада после индексации и изменения квалификационного уровня

Мне платили з/п по одному окладу, с 1.10.2013 произвели индексацию по повышению оклада,10.10.2013 г. вышло новое постановление где по моей должности оклад стоял как у меня, но другой квалификационный уровень и сказали, что этот оклад надо приндексировать на коэффициент 1.10.2013 г. соответсвенно оклад становится выше, но до сегоднешнего дня мне платили получается не проиндексированный оклад, за какой срок я могу потребовать пересчитать мне оклад?
Читать ответы (1)
Алексей
30.04.2022, 11:27

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Читать ответы (3)
Екатерина
02.11.2020, 15:26

Будет ли учитана надбавка за интенсивность труда при доведении зарплаты до 0,75 МРОТ?

Устроилась официально на 0,75 ставки. Оклад в размере 5742 руб и с надбавкой за интенсивность труда 1690 руб. Будет ли учитываться моя надбавка во время доведения моей зарплаты до 0,75 МРОТ? Или только оклад индексируется? (МРОТ в моем регионе 12130 руб)
Читать ответы (3)
София
06.02.2015, 18:23

Обращение о несоответствии оклада между МРОТ и заработком кухонного работника в детском саду

Обращаюсь к Вам за помощью в виду МРОТ. Я работаю кухонным работником в детском саду. Мой оклад составляет - 3096 р, вместе с районным коэффициентом, северной надбавкой, стимулирующими выплатами получается сумма в размере - 5300 р. Насколько я знаю,
Читать ответы (1)
Кристина
16.10.2015, 16:15

Вопрос о расчете надбавки за вредность - отключить от оклада заведующего или оставить от врачебного?

На врача возложили обязанности заведующего с выплатой разницы в окладе. Следовательно, на этот период я врачу плачу оклад заведующего. А что делать с надбавкой за вредность? Стоит ли её считать от оклада заведующего или же от врачебного?
Читать ответы (1)
Андреева Мария Ивановна
12.08.2014, 15:54

Соответствует ли размер оклада в трудовом договоре минимальному размеру оплаты труда?

В трудовом договоре прописано месячный оклад 3780 рублей и персональная надбавка в размере 100% от оклада. Работа основная, полный рабочий день, бюджетная организация. Законно ли что оклад меньше чем мрот?
Читать ответы (1)
Антонов А.В.
14.01.2019, 07:07

Возможно ли включение надбавки за молодого специалиста в минимальный размер оплаты труда?

Могут ли надбавку за молодого специалиста включать в мрот? По факту ЗП И получается МРОТ, даже с надбавкой т.е. если надбавку убрать ЗП будет ниже МРОТ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
30.04.2022, 09:23

Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.

Работаю по окладу 6500 р, что меньше МРОТ, при начислении з/п работодатель делает доплату до МРОТ и выплату премии чем в сумме доводит оклад до уровня МРОТ а при оплате выходных дней в расчет берут двойную почасовую оплату от оклада... таким образом получается что в будний день за отработанную норму я получаю больше чем за выходной день. Правомерно ли это и куда обратиться для урегулирования вопроса.
Читать ответы (2)