Государственная инспекция труда вынесла предписание работодателю о выплате денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчетных сумм - сколько должен выплатить работодатель и как определяется эта сумма?

01.07.2010, 16:11

• г. Волгоград

Государственная инспекция труда выдала предписание моему бывшему работадателю с требованием о выплате мне процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты расчетных сумм. Приблизительно сколько мне должен выплатить работадатель? (просрочен срок где то на пол месяца). И вообще как определяют эту сумму?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Акимов М.Е. 5.0

01.07.2010, 17:57,

г. Волгоград

ТК установлены следующие виды ответственности работодателя за задержку выплаты зарплаты: материальная; дисциплинарная; возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, за нарушение норм трудового права; гражданско-правовая; административная; уголовная. Общее правило возмещения ущерба таково: договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора (работодатель и работник) обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работодатель, нарушивший установленный срок выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить ему задерживаемые суммы, дополнительно выплатить проценты (денежную компенсацию) на задерживаемые суммы в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, включая день выплаты зарплаты.

Ставку рефенансирования найдете на сайте ЦБ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России