Стремительное выплаты пособия - почему задержка?
Справка с центра занятости пришла на этой недели, наш бухгалтер в отпуске, бухг. Который ее замещает сказала, что насчитают пособие на той недели или же, когда выйдет из отпуска наш бухгалтер. Правильно ли это. Разве не должны нам насчитать пособии в течении трех раб. дней по прибытии справки.
Отсутствие главного бухгалтера не может ущемлять Ваших прав. Справку дать обязаны.
Спросить
Несовсем понятно о каком пособии и о какой справке идет речь. Поясните пожалуйств, что бы пальцем в небо не тыкать и не гадать, что вы имели ввиду. Выходные пособия выплачиваются только при увольнении. А вы о каком пособии ? Уже не отсохранении среднего заработка на период трудоустройства идет речь за третий месяц?
Спросить
вы должны справку принести работодателю вам средний заработок выплатят за третий месяц в сроки выплаты зарплаты установленные у работодателя. ничего по новой вам считать не будут ваш средний заработок определен при увольнении, т.е придет срок выдачи зарплаты и вам должны выдать задержат пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьТак это не пособие, а сохранение среднего заработка. При предъявлении справки из СЗ и копии трудовой книжки приложенных к заявлению средний заработок вам работодатель обязан выплатить в соответствии с частью 2 ст. 178 ТК РФ в день выплаты зарплаты на предприятии за расчетный период . Откуда три дня?
Спросить
В центре занятости отказывают в выдаче справки, что я не работаю, не состою у них на учете и не получаю пособие по безработице. Справка нужна мужу на работу, для оформления единовременного пособия на рождение ребёнка. В центре занятости сказали, что работодатель мужа должен запросить справку сам, что сейчас справки они не выдают. Так ли это? Если какое-то постановление правительства, закон о том, что ЦЗН перестал выдавать справки.
Здравствуйте! В соотвествии с уставом ГКУ ЦЗН г. Москвы, центр занятости населения регистрирует и ведет учет безработных граждан, утвержденный Приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы № 821 от 28.08.2019 г.
В соотвествии со ст.4 Закона г. Москвы от 01.10.2008 N 46 "О занятости населения в городе Москве", положением о Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы
от 8 сентября 2015 г. N 566-ПП, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы входит в государственную службу занятости.
В соответсвии со ст. 18 Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
В соответсвии с Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" от 09.02.2009 N 8-ФЗ, государственный орган предоставляет информацию по запросу.
Рекомендую отправить официальный запрос в ДТСЗ г. Москвы или ЦЗН г. Москвы о предоставлении Вам информации об отсутствии у Вас статуса безработного.
СпроситьВ центр занятости требуют справку 2 ндфл для чего? На днях назначат пособие сказали минималка 970 руб. т.к. много месяцев не работала. На очередной приём пришла сказали справку о доходах нужно. Может на размер пособия эта справка влияет?
Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия:
- Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие?
- Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие?
С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск.
Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?
Шаг 1 Родителю, который ухаживает за ребенком, но по каким-то причинам должен прервать отпуск по уходу, нужно написать заявление по месту своей работы о выходе из отпуска. Шаг 2. Бабушка собирает пакет документов: свидетельство о рождении внука; свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка; справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают; справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся; медицинская справка (если родители болеют); справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах). Шаг 3. Бабушке необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет; заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; пакет документов. Заявления пишутся в 2-х экземплярах. Один из них нужно завизировать и оставить себе, второй экземпляр для организации. И можно спокойно уходить в отпуск. Разрешения работодателя для этого не требуется. Оформить отпуск по уходу можно в любой момент, даже если мама или папа ребенка уже начали использовать отпуск, но вынуждены его прервать. В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. Пособие можно получить по основному месту работы, но рассчитывается оно исходя из всех доходов за 2 года. Минимальная сумма пособия в 2013 году составляет 2194,33 рубля на одного ребенка и 4388,67 рублей по уходу за вторым или двумя детьми. Максимальная сумма пособия равна 13833,33 рубля. Если работодатель отказывается предоставлять вам отпуск по уходу за ребенком, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как отказ – это прямое нарушение законодательства.
Источник: Подробнее ➤©http://www.detipravo.ru ©
Спросить
Спасибо за ответ. Но прошу уточнить: размер пособия сохраняется? Или для бабушки оно пересчитается исходя из ее зарплаты?
СпроситьНет, исходя из вашей, так же учитываются какой это ваш ребенок, первый, второй...
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во время отпуска организация, где я работала, была ликвидирована. Теперь получаю пособие через собес. В апреле отпуск заканчивается и я предполагаю встать на учет в центр занятости, как безработная. Какое пособие мне должны начислить в центре занятости? Общий стаж работы-4 года, средняя з/п - 12 тысяч, пособие по уходу-5 тысяч. Будет ли влиять на размер пособия то, что моя организация ликвидировалась? Заранее спасибо.
будите получать пособие в минимальном размере. Что бы его получать в максимальном размере необходимо за год, предшествующий постановке на учет иметь оплачиваемую работу не менее 24 недель (с. 33 ФЗ "О занятости населения в РФ"
СпроситьПри оформлении декретного отпуска на работе и выплат пособия по уходу за детьми до 1.5 лет с собой не оказалось справки о том что муж на работе это пособие не получает. Заявление написала на пособие, а справки должна была привезти на следующей неделе. Но с 30 марта власти запретили москвичам выходить из дома, у мужа бухгалтерию на работе посадили на самоизоляцию, так что справки не получили. В квартире заперты оказались 2 новорожденных блезничца и и 2 детсадовца о справсках забыли к сожалению. Все оформленные на работе единовременные выплаты пришли а пособия по уходу нет за апрель и май. В понедельник позвонила на работу сказали нет справок вези быстрей, а то и за этот не получишью. К пятнице справки были у заведушей моей работой дальше она их должна будет передать в бухгалтерию. С 28 марта начался мой декретный отпуск дай бог в понедельник справка попадет к бухгалтеру и она сделает начисление пособия за пол месяца июня. Вот мне и странно почему не будет выплаты пособия за апрель и май если я фактически нахожусь в отпуске по ухду за детьми. Подскажите получат мои дети эти деньги или нет. И если на работе мне не захотят выплачивать пособие за эти месяцы, а оно положено на оснокании каких законов и статей я могу потребовать выплтить пособие. Спасибо.
Здравствуйте. Пособие выплатят за весь период с момента наступления отпуска по уходу за ребёнком. Если будет иначе, то пишите обращение в региональное отделение ФСС, чтобы проводили проверку.
Спросить
БУХГАЛТЕР ОШИБОЧНО ДАЛА СПРАВКУ О З/ПЛ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ В ДЕКАБРЕ 14 ГОДА УВОЛЕННОМУ СОТРУДНИКУ, В КОТОРОЙ З/ПЛ БЫЛА МЕНЬШЕ МРОТ, А КОЛ-ВО ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ, ВМЕСТО СОКРАЩЕННОГО, ПОСТАВИЛА: ПОЛНЫЙ РАБ. ДЕНЬ ПРИ ПОЛНОЙ РАБ. НЕДЕЛЕ... СОТРУДНИК ПОЛУЧАЛ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ.. В 2016 ГОДУ ПРОВРКА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ ВЫЯВИЛИ НЕСООТВЕТСТВИЕ З/ПЛ МРОТу... теперь ЦЗ требуют подтвердить полный раб день и полную раб. неделю или грозятся подать в суд на возмещение переплаты по пособию.
Пишите в ЦЗН о том, что была ошибка, обосновывайте (подтверждайте документально), в случае выявления каких-либо переплат ЦЗН, образовавшихся в результате ошибочно предоставленных Вами документах, в добровольном порядке возмещайте.
Всего Вам доброго!
СпроситьЯ работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос - могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда - периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?
Наличие/отсутствие отпусков в период работы - никак не отражается на продолжительности самого периода работы.
Скорее всего, для того, чтобы было ясно, что является заработком, а что - сохранением заработка, эти цифры в расчет размера заработка не идут.
Спросить10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё
На новую работу, просят справку, чтоб рассчитывать больничный. И что значит долг по отпуску? «Накопление» задолженности по отпускам – это нарушение законодательства со стороны работодателя.
Спросить
Для постановки на учет в Центр занятости населения необходима справка о среднем заработке за последние 3 рабочих месяца на специальном бланке, 2 месяца мне не могли ее выдать, потому - что бухгалтер была в отпускеи директор мне сказала что она без бухгалтера она мне ничего вадать не может, я дождалась пока бухгалтер выйдет из отпуска, но она мне сказала что бланк справки должны дать в ЦЗН, там сказали что они ничего давать не будут, пусть бухгалтер ищет в журналах и вообще его забота бухгалтера.
Бухгалтер мне сказала сразу, что ничего нигде искать не будет это мои проблемы и руководитель с ней полностью согласна, уже 3 месяца я не работаю и не могу зарегистрироваться в ЦЗН. Подскажите пожалуйста как мне поступить, кому жаловаться на руководителя.
Заранее благодарна Анна.
Уважаемая Анна, работодатель, конечно же не прав(ст. 62 Трудового кодекса РФ), могу посоветовать обратиться вам в государственную инспекцию труда.
Спросить
Уважаемая Анна! Статья 62 "Трудового одекса РФ" четко определяет, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ТРЕХ ДНЕЙ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Ваш бывший рабоодатель ведет себя (как бы по приличнее выразиться) не законно. Вы вправе обжаловать такого рода действия в федеральную инспекцию труда и/или в прокуратуру. Обе организации полномочны осуществлять надзор за исполнением законов в области трудового права и привлекать нарушителей закона к ответственности.
СпроситьВходит ли отпуск по уходу за ребенком в период (26 недель), необходимый для расчета пособия по безработице? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу через 2,5 месяца сократили. В центре занятости назначили минимальное пособие 850 руб, ссылаясь на то, что отпуск по уходу за ребенком не входит в период для расчета пособия?
