Виктор
21.08.2021, 04:56
Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?
Читать ответы (2)
Отработка по закону 14 дней считается со дня подачи заявления на увольнение или с даты его подписания.
С момента получения заявления работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Считается со следующего дня со дня подачи заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация