Моя знакомая потеряла работу в клининговой компании после долгих лет безупречной службы - есть ли правовые основания для такого увольнения и как защитить свои интересы?
Моя знакомая работает в ЧОПЕ и клининговой компании одной известной организации, в клининговой компании работает с 2005 года, за это время не было ни одного нарекания по уборке, ни одной жалобы и в общем все было хорошо, до сегодняшнего дня. Сегодня ее поставили перед фактом, что она устроена. Никаких обоснований не дали. Работала она там по трудовому договору, но за последний год ей договор не дали, но зарплату по прежнему начисляли на карту как обычно. Вопрос в следующем, есть ли основание увольнять человека без повода и как можно сохранить работу в данном случае?
Можно оспорить увольнение в суде.
СпроситьНет, просто так человека уволить нельзя. Нужно конечно выяснять причины и в случае , если их нет, можете восстановиться в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация