Работницу клининговой компании без объяснения уволили, несмотря на безупречную работу - какие возможности сохранить место работы?

• г. Москва

Моя знакомая работает в ЧОПЕ и клининговой компании одной известной организации, в клининговой компании работает с 2005 года, за это время не было ни одного нарекания по уборке, ни одной жалобы и в общем все было хорошо, до сегодняшнего дня. Сегодня ее поставили перед фактом, что она уволена. Никаких обоснований не дали. Работала она там по трудовому договору, но за последний год ей договор не дали, но зарплату по прежнему начисляли на карту как обычно. Вопрос в следующем, есть ли основание увольнять человека без повода и как можно сохранить работу в данном случае?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пусть знакомая обращается в суд и доказывает, что у нее фактические трудовые отношения, бессрочный трудовой договор и ее уволили незаконно.

Спросить

обратиться в суд, если не дают ни каких разъяснений, увольнение не законно

Спросить

Вам надо обращаться в суд с иском о восстановлении работы. Ваш случай довольно сложный, но в целом, считаю, перспективы - при грамотной работе в суде с помощью юриста - есть.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов