А у ребёнка 10 лет пребывание до 31 мая на основании школьного договора.

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продления временной регистрации после окончания срока действия трудового договора

Объясните, пожалуйста! Заканчивается временная регистрация 23.10.2016, оформили трудовой договор 3.10.2016, возможно продлить пребывание на срок действия трудового договора?

Читать ответы (3)

Как продлить пребывание ребенка в ДОУ на год, если его возраст на 1 сентября не соответствует требованиям закона?

Как можно продлить на год пребывание ребенка в ДОУ, если на 1 сентября на не будет семь лет? По Закону об образовании в начальную школу ребенок может быть оформлен до наступления ему 8 лет. На 1 сентября моему ребенку не будет полных семь лет. Значит ли это, что есть основание продлить на год пребывание ребенка в ДОУ?

Читать ответы (1)

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?

Читать ответы (2)

Возможно ли продление срока пребывания в РФ иностранным гражданам по гражданскому договору?

Здравствуйте. Могу ли я как иностранный гражданин продлить срок пребывания в РФ на основании гражданского договора или нужен только трудовой?

Читать ответы (2)

Проблемы с продлением регистрации в УФМС по месту временного пребывания на основании трудового договора

Я обратилась в уфмс по месту временного пребывания (аренда жилья по договору) с целью продлить регистрацию на основании трудового договора. Мне было отказано со словами, что я сама не могу подавать подобное прошение и что только работодатель может это сделать. Правда ли это? Я гражданка Казахстана. Сделала регистрацию на 90 дней, когда прилетела. Сейчас её нужно продлять, а получается, что имея на руках договор найма жилья, трудовой договор, Снилс, мед.страховку, я не могу этого сделать. Каковы пути решения проблемы?

Читать ответы (1)

Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора

Здравствуйте, Я врач, есть 2 договора - об интернатуре (2016 г), и трудовой договор (2017 г) в договоре про интернатуру сказано, что я обязан отработать 5 лет в определенной больнице. В трудовом договоре такого обязательства нет. В договоре об интернатуре сказано - Договор действует до заключения трудового договора. Правильно ли я понимаю, что абсолютно все обязанности по этому договору 2016 года являются не действительными, и я не обязан работать в указанном месте 5 лет, т.к. этот договор больше не действует?

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?

Как быть если с работником 5 лет назад заключили срочный трудовой договор на 3 года, потом продлили еще на 2 и в итоге близится срок его окончания. В сумме по этому договору работник отработал 5 лет. В ТК говорится что это максимаальный срок договора и продлять его больше нельзя, соответственно надо заключать новый трудовой договор. Эта процедура мне не совсем ясна, ведь как я понимаю прекращением трудового договора является увольнение работника, но увольнять его нам не нужно, мы хотим продлить договор еще на 2 года. Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?

Читать ответы (1)

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?

Читать ответы (1)

Можно ли продлить регистрацию в РФ через заключение договора с гражданином РФ?

Я гражданка Армении и мне, для продления пребывания на территории РФ на год, по закону РФ надо заключить трудовой договор. Скажите пожалуйста, могу я заключить договор возмездного оказания услуг или договор подряда с гражданином РФ,и а основании этого договора продлить свою регистрацию на год. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59