Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве работодателя удерживать недостачу при увольнении из различных выплат

20.05.2016, 09:17
• г. Локня

Работодатель удержал при увольнение недостачу в полном объёме,из з.п,из расчётного и из компенсации за отпуск. Имел ли он на это право.

Читать ответы (4)
Компенсация за отпуск
Удержать недостачу
Ответы на вопрос (4):

Нет. Не имел право. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На какую статью,трудового кодекса,я мого опереться по моему вопросу

Спросить

ст. 138 ТК РФ.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

статья 238 Трудового кодекса

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России