Такой вопрос: компания в которой я работаю банкрот, в регионах закрыты все магазины, в Москве центральный офис и магазины еще работают. Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас пошла во второй. Начальство говорит что лучше сейчас уволиться по собственному желанию, н о тогда я потеряю в выплате детского пособия на второго ребенка. Я отношусь к работникам офиса, моя трудовая в Москве. Что меня ждет, если компания полностью объявит банкротство, но официально по ликвидации никого не хотят увольнять. Не выплачиваются больничные, отпускные. Могут ли мне не выплатить денежные средства дородовые по больничному листу? Что я могу потребовать от компании банкрот, в случае утери трудовой книжки?

Обратитесь в гострудинспекцию по месту нахождения головного офиса, направив жалобу почтой. Адрес гострудинспекции можно найти в интернете.

Права сотрудника в случае банкротства компании - выплаты, трудовая книжка и декретный отпуск

Я вынуждена была написать заявление об уходе, но сейчас тянут с выдачей Трудовой крижки и с расчетом.

Я работала В Торгующей компании Торговым Представителем по г.Перми (офис центральный находиться в Москве). У меня есть ребенок 1 год и 6 месяцев, проработавши в компании 2 года, мне предложили уволиться по собственному желанию (обьяснивши тем что компания сокращает мою должность). Я вынуждена была написать заявление об уходе, но сейчас тянут с выдачей Трудовой крижки и с расчетом. Вопрос имели ли они право увольнять меня если моему ребенку только 1 г 6 м.

Читать ответы (1)

Заявление о сокращении в компании находящейся в процессе ликвидации в связи с нахождением в декретном отпуске и

Я работаю в компании которая объявила себя банкротом и сейчас проходит стадию ликвидации, я нахожусь в декретном отпуске и жду еще одного ребенка, а руководство не хотят меня сокращать, а требуют уволиться по собственному желанию. Как правильно написать заявление управляющему по ликвидации этой компании, чтоб они всё таки меня сократили? Ликвидатор ждет от меня письмо с заявлением, что писать?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться по сокращению штата при закрытии офиса ИП?

Работаю у ИП, в городе 2 офиса, сейчас выхожу из отпуска по уходу за ребенком 3 лет. Офис где работала закрылся, во втором офисе не вакансий. Увольнятся предлагают по собственному желанию. Могу ли я уволится по сокращению штата?

Читать ответы (2)

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Читать ответы (1)

Как провести процедуру увольнения

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Получаю ежемесячное пособие до 1,5 лет в максимальном размере. Организация в которой я работаю в скором времени объявит себя банкротом, естественно, что уже сейчас денег на выплату зп нет, а позже и подавно не будет. Работаю в головном офисе компании, есть ещё филиалы в регионах. Филиалы будут ликвидировать в первую очередь. Подскажите, пжта, как провести процедуру увольнения, чтобы получать пособие в прежнем размере в соцзащите по месту жительства. Может перевестись в филиал в регионе и уволиться по ликвидации раньше сотрудников головного офиса (Пока у работодателя есть средства на выплату)?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных после смены владельцев - как защитить свои права?

Компания, в которой я работаю юридически перестала существовать в конце декабря, ее выкупили новые люди, сейчас происходит перестановка кадров, все старое начальство уволилось, новое начальство по документам нигде не числится, оформление по новым реквизитам и в новую компанию будет происходить и увольнением в той компании (которой уже нет). Решила уволиться из компании по собственному желанию 30.01.2015., отказываются выплачивать отпускные 44 не отгуленных дня. Что делать?

Читать ответы (1)

Сложившаяся ситуация в компании - отпуск по уходу за ребенком и закрытие фирмы без уведомления

В компании, гд я работаю сложилась неоднозначная ситуация. С 26.04.2017 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. А компания с 01.07.2017 закрылась. Директор компании не обьявил ни о ликвидации, ни о банкротстве... даже не оповестил. Просто отстранился. Как быть в такой ситуации? Что написать в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск в АО Газпромнефть-Урал - права и возможные действия в случае отказа

Я работаю в компании АО Газпромнефть-Урал, хочу уволиться по собственному желанию по причине смены местожительства, второй половиной (14 дней) отпуска не воспользовалась, установленная дата заявления на отпуск 1.08.16.Обязаны ли мне выплатить компенсацию отпуска, и куда обращатся в случае отказа, т.к. идут разговоры, что компания отказывается выплачивать компенсации! И второй вопрос могу ли я уволится без двух недельной отработки!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права сотрудника в случае банкротства компании - выплаты, трудовая книжка и декретный отпуск

Томск - онлайн услуги юристов