Катя
02.06.2017, 05:29
Каким образом регулируется перевод работников на другую должность по состоянию здоровья?
Читать ответы (2)
Женщина работала на швейной фабрике швеей - мотористкой, ею было получено заключение медико - социальной экспертной комиссии, о том что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением, она была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не преступила, то была уволена по п. 8 часть 1 ст.77 ТК РФ. Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на рабочее место швеи - мотористки.
Основываясь на положение ТК Рф примете решение по данной ситуации.
Яна, этот вопрос задан Вам как студенту, вот и решите его.
СпроситьЯна, этот вопрос задан Вам как студенту, вот и решите его. Согласие необходимо.
Спросить