Является ли день увольнения последним днем работы, и должен ли работник выполнять свои функциональные обязанности в этот день.

• г. Новокузнецк

Является ли день увольнения последним днем работы, и должен ли работник выполнять свои функциональные обязанности в этот день. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

Да, является. Да, должен

Основание ст. 84.1 ТК РФ

"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)".

Пример исключения:

- вы нахдитесь в отпуске или на больничном и увольняетесь по собственному желанию;

- вы по решению работодателя отсранены от работы и т.д.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов