Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
Является ли день увольнения последним днем работы, и должен ли работник выполнять свои функциональные обязанности в этот день. Спасибо.
Уважаемая Светлана.
Да, является. Да, должен
Основание ст. 84.1 ТК РФ
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)".
Пример исключения:
- вы нахдитесь в отпуске или на больничном и увольняетесь по собственному желанию;
- вы по решению работодателя отсранены от работы и т.д.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
