Возможно ли потребовать оплату за работу в выходной день после увольнения, если предусмотрен отгул в приказе?
Могу ли я после увольнения потребовать у работодателя оплаты за работу в выходной день, учитываю, что в приказе было указано, что за работу в выходной день работнику предоставляется отгул? Спасибо.
Здравствуйте. Можете направить претензию. В случае отказа, обратиться в трудовую инспекцию, суд.
СпроситьДобрый день!
возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьПо вашему требованию должны предоставить вам отгул
СпроситьЗдравствуйте. Все претензии по оплате подаются в трёхмесячный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Кропоткин - онлайн услуги юристов
Оплата за выходной день и увольнение работника - вопросы ответственности бухгалтера
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Как потребовать оплату рабочего дня в выходной при увольнении?
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Оплата неиспользованных отгулов при увольнении - возможна ли в данной ситуации?
Условия оплаты и отдыха в выходной день на предприятии - требуется ли согласование с руководителем?
