Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?).

03.07.2010, 10:00

• г. Тольятти

У меня такая ситуация. Заведующая детским садом сокращает мою должность. Сообщение я получаю за 2 месяца, как и положено. Испугавшись, что останусь без работы, даю согласие на перевод на другую должность. Сейчас я в отпуске. Заведующая отпустила меня на весь отпуск (30 рабочих дней). Она узнала, что я нашла другое место работы и собираюсь увольняться. Проблема в том, что отпуск за заработанное мной время составляет всего 20 дней, т.е. 10 дней и отпускные за это время я должна детскому саду. Это во-первых. Во-вторых, заведующая хочет, чтобы я отрабатывала 2 недели. Срок вступления в силу сокращения занимаемой мной должности 11 июля. Отпуск заканчивается 20 июля. Недавно я отправила по почте отказ от данного ранее согласия о переводе на другую должность. Вопрос в следующем. Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?). И в какой должности заведующая моет заставить меня отрабатывать, если я дала отказ о переводе на другую должность (воспитателя), а мою должность (старшего воспитателя) она сократила.

Заранее спасибо. Надеюсь на быстрый и исчерпывающий ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

03.07.2010, 11:04,

г. Калининград

Здравствуйте, Ирина!

Выйти раньше, чтобы потом не возвращать деньги, имеет смысл. Если до отпуска Вы не перешли (как я понял) на новую должность, то как могут без Вас сократить должность, если находясь на старой Вы в отпуске. (Просто без дат ориентироваься трудно). Если без Вас сократили, то отрабатывать не надо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?).

Тольятти - онлайн услуги юристов