Работник не получил уведомление об изменении условий договора по почте - что делать организации?
Работнику организации, проживающему в другом городе и работающему вахтовым методом, по почте было направлено уведомление об изменении условий договора, запрошено его согласие или несогласие в продолжении трудовых отношений в новых условиях, а также озвучено, что в случае несогласия трудовой договор с ним будет расторгнут. Уведомление вернулось с отметкой об истекшем сроке хранения его в почтовом отделении.
То есть работник его не получил. Что делать организации? Заранее благодарю за ответ! Прошу ответить на почту Milakon1974@mail.ru
Здравствуйте. Следовательно, считается не извещен надлежащим образом. Попробуйте направить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьУвольнение по п. 7 ст 77
Здравствуйте. Работнику организации, проживающему в другом городе и работающему вахтовым методом, по почте ценным письмом с описью вложения было направлено уведомление об изменении условий договора, запрошено его согласие или несогласие в продолжении трудовых отношений в новых условиях, а также озвучено, что в случае несогласия трудовой договор с ним будет расторгнут. Уведомление вернулось с отметкой об истекшем сроке хранения его в почтовом отделении.
То есть работник его не получил. Что делать организации? Заранее благодарю за ответ!
СпроситьИскать работника - по телефону, по почте, через коллег. А после того, как найдете, принимайте решение по ситуации.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какова юридическая позиция, если работник не даст ответа на уведомление об изменении трудового договора?
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
