Как отработанный больничный влияет на сокращение испытательного срока при увольнении по собственному желанию
Устроилась на работу по трудовому договору. С 2.02.2016 по 30.04.2016 испытательный срок. С 4.05.2016 по 18.05.2016 - была на больничном. Сейчас пишу заявление на увольнение, а мне говорят что я должна отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели. ? Т.К вышла на работу после больничного и решила уволиться. Ведь на больничном я не могла написать заявление на увольнение...
Если только сейчас пишете заявление, тогда Вы обязаны отработать 2 недели. без отработки - по соглашению с работодателем.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе за две недели. С согласия работодателя Вы можете быть уволены до истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Нахождение на больничном никакого значения не имеет.
СпроситьДобрый день. Только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ) в Вашем случае такое возможно
СпроситьЧто можно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели?
СпроситьЗдравствуйте!
Только договариваться с работодателем, ну или уйти на больничный на это время.
СпроситьВы могли написать на больничном это заявление, отправить почтой..
Если работодатель не согласен уволить Вас раньше, прийдется работать эти 2 недели. Вы можете опять взять больничный на 2 недели либо отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уйти на больничный, в отпуск, если предоставят.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и отработке двух недель перед уходом
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Конфликт между сотрудницей и работодателем - несоблюдение условий договора и испытательного срока
Можно ли написать заявление об увольнении во время больничного и как это повлияет на отработку двух недель?
