Евгения
18.05.2015, 12:11
Должна ли я явиться на работу 2 июня после подписания уведомления о сокращении за два месяца?
Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении от 23.03.2016 я подписала 28.03.2016. Два месяца истекают 28.05.2016 (выходной день), значит по ст 14 тк последний рабочий день 30.05.2016. Приказ на увольнение от 20.05.2016 и уволить 01.06.2016. Правомерно это и должна ли я ходить на работу 31 мая и 01 июня.
Да, правомерно, поскольку дата увольнения - 01.06.
31 мая и 1 июня нужно выходить на работу.
СпроситьДобрый день. Правомерно. В ст. 180 ТК РФ указано, что не менее чем за 2 мес. производится уведомление. А по большому счету могут и за год уведомить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация