Татьяна
20.05.2016, 12:47
Я работаю в детском саду компенсирующего вида с нарушением зрения имею ли право на дополнительный отпуск 12 дней.
Читать ответы (2)
Я работаю медсестрой в детском саду копенсирующего вида с нарушением зрения, заведующая не оплачивает 12 дней дополнительного отпуска, по какому приказу можно отказать в оплате.
Татьяна!
А в Вашем трудовом договоре зафиксированы эти 12 дней дополнительного отпуска? Если - да, то действия заведующей незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
