Он попросил сделать работу побыстрее (отчеты по продажам) ,а я ответила, что не могу сидеть вечером.

04.07.2010, 10:56

• г. Володарск

Я многодетная мама (3 детей-4 лет) работаю менеджером, нас 4 чел на фирме (директор, гл.бух., менеджер, гл.спец)., муж работает, прихожу на работу с опозданием на 10-15 мин, все время на больничном, вечером не могу остаться отработать, пытаюсь конечно не опаздывать, но не получается, директор сказал, чтоб я написала объяснения по поводу опаздания и может дать выговор, но сказал, что может меня и сократить, т.к может взять на себя мои функции и держит меня из-за того, что меня больше нигде не возьмут работать, стажа нет, учитель,, и вторая сотрудница мать-одиночка, но у нас разные должностные обязанности, имеет ли он право?. Как мне поступить? Он попросил сделать работу побыстрее (отчеты по продажам) ,а я ответила, что не могу сидеть вечером. Произошел конфликт.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

04.07.2010, 21:43,

г. Нижний Новгород

Уважаемая Ольга!

В Вашей ситуации директор имеет право наложить на Вас дисциплинарное взыскание, взять с Вас объяснения по поводу систематического нарушения трудовой дисциплины - опоздание на работу. Также он имеет право сократить данную должность, соблюдая процедуру сокращения (см. ТК РФ).

Попробуйте договориться с директором, например об индивидуальном графике работы.

Если работник не выполняет свои должностные обязанности в полном объеме, то с Работником Работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения (см. ст.81 ТК РФ).

Может Ваш муж как-то будет чередоваться с Вами по уходу с Вашими детьми.

Находите компромисс, иначе Вы можете лишиться работы.

Желаю удачи.

С уважением,

Дмитрий Владимирович

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59