Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли оплачивать квитанцию за май в дет. саду полностью... ведь были не рабочие праздничные дни? Спасибо.

20.05.2016, 20:20
• г. Нижний Новгород

Должна ли оплачивать квитанцию за май в дет. саду полностью... ведь были не рабочие праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (1)
Праздничные дни Рабочие дни
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Оплачивать полностью не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кристина
07.06.2019, 12:25

Неправомерный отказ бухгалтерии в перерасчете за майские дни, когда ребенок не посещал детский сад

За май месяц детский сад выставил квитанцию на оплату в размере 1200 руб, но в мае месяце было 5 дней, когда ребенок не посещал детский сад. Майские праздничные дни-1-3 число, а также 9-10. И плюс один день, праздничный. 21 мае в нашей республике праздник. Оплата в мае была 100%, в июне квитанцию выдали также со 100% оплатой. Перерасчёт делать за май месяц бухгалтерия отказывается. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктория
28.05.2020, 12:38

Родители детей из частных садов требуют объяснений по оплате не рабочих дней

Дети ходят в частный сад. Не понимаем почему мы должны платить полную сумму за май если с 1 по 11 мая дни были не рабочие. Мы можем не платить за эти дни?
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2016, 11:07

Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила

Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.
Читать ответы (1)
Анастасия
10.02.2013, 23:55

Отказ бухгалтерии оплатить работу в праздничные дни - правомерно ли это при неполной отработке?

Я работала 1,4,5.8 января. Но бухгалтерия отказывается оплачивать эти дни, как праздничные, мотивируя это тем, что в эти дни мы не отработали полностью рабочии часы. Но мы работаем в зоне строгово режима, и нас в праздничные дни начальство отпускало раньше (не по времени в табеле, в целях предотвращения захвата, самовольно мы рабочее место не покидали). Вправе ли нам не оплатить эти дни как праздничные, если они не отработаны полностью по служебным обстоятельствам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
01.12.2015, 02:14

Вопрос оплаты за детский сад - возможно ли оплачивать фактические дни посещения и требовать квитанцию за факт?

Заведующая детского сада требует оплачивать полностью квитанцию за текущий месяц до 25, даже в том случае, если мой ребенок болел и сад не посещал. Если же оплата была произведена не полностью, то ребенка в сад не принимают. Могу ли оплачивать фактические дни посещения сада и требовать, чтобы квитанцию предоставляли не за весь месяц, а за факт? Если да, то на каком основании.
Читать ответы (1)
Ирина ивановна
11.05.2014, 19:16

Оплата праздничных дней и рабочий график парикмахера - как это должно быть?

Работаю парикмахером на 50%,2/2 дня, по 11 часов, Как мне должны оплачивать праздничные дни? И должна ли я работать полный рабочий день если он *красный день календаря?
Читать ответы (2)
Мария
02.05.2016, 12:55

Как рассчитать рабочие часы и зарплату при работе по временному договору в торговле в праздничные дни?

Работаю по временному договору в торговле, мои смены выпадают на праздничные дни, т.е 123 мая, и 789 мая, сократили день рабочий на час, хотела бы узнать сколько рабочих часов положено, в тд не указано о праздничных днях, и зарплата как в повседневные дни?
Читать ответы (5)