Обращаю Ваше внимание, что к моменту рассмотрения дела срок трудового договора истек и тем не менее есть решение о восстановлении.
Скажите пожалуйста Владимир, если есть решение суда о восстановлении на работе и оно подлежит немедленному исполнению, не обжалованно ни кем, с момента выненсения решения прошло четыре месяца, какие последствия ожидать и как поступить в такой ситуации? Обращаю Ваше внимание, что к моменту рассмотрения дела срок трудового договора истек и тем не менее есть решение о восстановлении.
Через несколько дней после вынесения решения председатель суда заметил, что в резолютивной части решения не сказано о немедленном исполнении. Он внес в решение дополнение и заверил его своей подписью.
Правильны ли действия председателя суда? Как следует поступить если вынесенное решение подлежит обязательному немедленному исполнению?
09.12.2015 г. решение не вступило в законную силу.
Решение
16.11.2015 г.
В решении суда:
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может обжаловано в течении месяца со дня изготовления в окончательном виде - 21.11.2015 г.
Какого числа восстановление на работу? ЗЗранее спасибо.
Восстанавливать на работе обязаны сразу после вынесения решения.
.
ТК РФ
.
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Спросить
16 ноября 2015 г. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 13.07.2015) ст. 396 Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Подробнее ➤© КонсультантПлюс, 1992-2015
Спросить
На основании ст. 396 ТК РФ должны восстановить немедленно. Если идти к приставам, то по сроку у них - не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
См. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. N 50
«О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»
Спросить
Судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ), то есть восстановление на работе не ставится в зависимость от момента вступления решения суда в законную силу.
Если 16 ноября после суда рабочий день не закончился(например был суд утром)--должны были издать приказ о восстановление 16 ноября.
Если уже закончился рабочий день--тогда 17ноября должны были восстановить.
Спросить
Обратитесь либо в прокуратуру в целях проверки. Либо в инспекцию труда.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
восстановлении на работе;.
Статья 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Однако это не лишает работодателя возможности обжаловать решение суда первой инстанции в апелляционном порядке.
По общему правилу решение суда должно быть сразу вынесено в окончательной форме, то есть состоять из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей, но тем же Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации допускается отложение изготовления мотивированного решения на срок не более чем 5 дней со дня окончания разбирательства дела.
В соответствии с требованиями ст. 204 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если суд обращает свое решение к немедленному исполнению, должна быть соответствующая отметка в резолютивной части решения суда.
Законом предусмотрено, что лицам, явившимся в судебное заседание и участвовавшим в рассмотрении дела, копии решения выдаются непосредственно по окончании заседания; при этом тот факт, что представителю работодателя было разъяснено содержание решения суда, и ответная реплика представителя работодателя о том, что ему ясно содержание решения суда, фиксируются в протоколе судебного заседания.
После получения решения суда у работодателя возникает обязанность исполнить резолютивную часть решения, соблюдая при этом ряд принципов, заложенных в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Во-первых, добровольность исполнения решения. В целях профилактики уклонения работодателя от исполнения решения суда наряду с текстом решения изготавливается исполнительный лист. Однако зачастую работодатель нарушает принцип добровольности. В таком случае работодатель будет исполнять решение в принудительном порядке.
Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов в Российской Федерации определены в Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями по состоянию на 08.03.2015). В соответствии с ч. 4 ст. 36 Федерального закона содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
Если решение вынесено 16 ноября 2015 года то 17 ноября работник имеет право выйти на работу предъявив рабтодателю завереную резюлютивную часть решения о немедленном исполнении.Если работодатель не будет допускать к работе 17 ноября ссылаясь на неполучение судебного решения то в суде нужно взять исполнительный лист и отдать его судебным приставм
.А работодатель в течение месяца со дня изготовления его в окончательном виде может обжаловать в вышестоящий суд.
Спросить
Здравствуйте. Решения суда в части восстановления на работе вступает в силу со дня его вынесения. Возьмите в суде исполнительный лист и выходите на работу.
ГПК РФ
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
восстановлении на работе;
Спросить
Но суд огласил впервые решение 21.11.2012г., а в решении в шапке написано 16.11.2015.?
Спроситьобращайтесь в суд за разъяснением.
Статья 202. Разъяснение решения суда
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 202]
1. В случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.
2. Вопрос о разъяснении решения суда рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о разъяснении решения суда.
3. На определение суда о разъяснении решения суда может быть подана частная жалоба.
Спросить
Не не правы - ст. 198 ГПК РФ указывает:
"В вводной части решения суда должны быть указаны дата и место принятия решения суда, наименование суда, принявшего решение, состав суда, секретарь судебного заседания, стороны, другие лица, участвующие в деле, их представители, предмет спора или заявленное требование".
У Вас указано "Решение
16.11.2015г.".
Значит, с 16.11.2015 г. требуется восстановить истца на работе.
Спросить
16.11.2015 должны был выдан исполнительный лист и направлен в РОСП или выдан истцу на руки. А далее приставы должны были исполнить решение или же работодатель добровольно, уведомив истца.
.
срок исполнения таким образом зависит от срока предъявления исп. листа приставам и от срока исполнения решения работодателем. ст. 13 гпк рф. Истца о его исполнении обязаны уведомить либо приставы либо работодатель.
СпроситьЧерез несколько дней после вынесения решения председатель суда заметил, что в его резолютивной части не сказано о немедленном исполнении. Он внес в решение дополнение и заверил его своей подписью.
Дайте оценку действиям председателя суда.
Как следует поступить, если вынесенное решение подлежит обязательному немедленному исполнению?
Уважаемая Екатерина !
В Вашем запросе не указана важная правовая информация.
Вы не указзали, кто вынес это решение ? Председатель суда
или другой судья ? Какой предмет искового требования ?
Но в любом случае, если председатель суда поступил таким
образом, как указываете Вы, то он нарушил правила статьи
212 ГПК РФ ( см. ниже выписку из этой статьи ):
Статья 212 ГПК. Право суда обратить решение к немедлен-
ному исполнению
1. Суд может по п р о с ь б е истца обратить к немедленному
исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств
замедление его исполнения может привести к значительному
ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невоз-
можным. При допущении немедленного исполнения решения
суд может потребовать от истца обеспечения поворота его ис-
полнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедлен-
ном исполнении решения суда может быть рассмотрен одно-
временно с принятием решения суда.
2. Вопрос о допущении немедленного исполнения решения
суда разрешается в с у д е б н о м з а с е д а н и и. Лица, участ-
вующие в деле, извещаются о времени и месте судебного засе-
дания, однако их неявка не является препятствием к разреше-
нию вопроса о немедленном исполнении решения суда.
3. На определение суда о немедленном исполнении решения
суда может быть подана частная жалоба. Подача частной жало-
бы на определение о немедленном исполнении решения суда
не приостанавливает исполнение этого определения.
Статья 211 ГПК. Решения суда, подлежащие немедленному
исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или
решение суда о:
- взыскании алиментов;
- выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
- восстановлении на работе;
- включении гражданина Российской Федерации в список избирателей,
участников референдума.
Таким образом, на решение суда, указанное Вами, можно подать касса-
ционную жалобу, если не пропущены сроки на обжалование в кассацион-
ную инстанцию. Если пропущены сроки на кассацию, то можно подать над-
зорную жалобу.
Всего Вам доброго.
СпроситьВ соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ и ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе уволенного работника и взыскании заработной платы не более чем за три месяца подлежит немедленному исполнению, даже в случае, когда это решение было обжаловано в кассационном порядке. Нередко кассационные или надзорные инстанции отменяют приведенные в исполнение решения судов о восстановлении на работе.
Прошу разъяснить:
Каким образом работодатель может исполнить новое решение суда об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на работе на основании предыдущего впоследствии отмененного решения суда о восстановлении на работе?
Вообщет-то если надзорная инстанция отменила решение, она должна была указать как должен произойти поворот исполнения решения о восстановлении. В данном случае трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только при наличии соответствующего об этом решения. Поэтому Работодатель должен обратиться в суд с требованием о повороте исполнения решения суда ( ст.ст. 443-445 ГПК РФ) сам.
С уважением,
СпроситьЯ получила исполнительный лист о восстановлении на работе в прежней должности. Судебный акт подлежит немедленному исполнению. Скажите, пожалуйста, всегда ли суд выносит такое решение: немедленное восстановление? Как это "немедленное" восстановление должно осуществляться? Заранее спасибо.
1) ДА - по спорам о восстановлении ВСЕГДА
2) это значит, что с момента предъявления ИЛ работодателю он ОБЯЗАН предоставить Вам рабочее место, выплачивать ЗП и реализовывать другие обязанности (см. ст. 22 ТК и трудовой договор)
СпроситьРешением арбитражного суда сторона выиграла дело.
В решении (резулятивная часть) от 10.01.2020 указано, что Решение подлежит немедленному исполнению.
Также, что Решение может быть обжаловано в Девятый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда - со дня принятия решения в полном объеме.
Вопрос:
Сторона выигравшая дело, может уже сейчас писать заявление на получение исполнительного листа?
Добрый день
Следует дождаться истечения срока обжалования.
АПК РФ Статья 259. Срок подачи апелляционной жалобыСпросить1. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца после принятия арбитражным судом первой инстанции обжалуемого решения, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.
Здравствуйте.
Может, поскольку решение подлежит немедленному исполнению, ст.182 АПК РФ.
Спросить
Мне пришло письмо от суд. приставов, что вышло определение местного суда о принудительном исполнении решения третейского суда. Ни на одном суде я не присутствовала, извещения не получала. В канцелярии получила копию ОПРЕДЕЛЕНИЯ и копию РЕШЕНИЯ Третейского суда. В Решении в конце есть оговорка, что решение окончательное и подлежит немедленному исполнению Можно ли обжаловать решение или определение?
вам нужно срочно обжаловать определение. обращайтесь. копи документов можете скинуть по эл. почте.
СпроситьЕсли решение суда подлежит немедленному исполнению, вынесено 16.06.22 Выдан исполнительный лист. Есть ли сроки обжалования такого решения? И какие?
Да,есть такой же как и у иных решений - 30 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Спросить
Срок обжалования общий - в течение месяца с момента изготовления мотивировочной части решения.
СпроситьНет, не верно. Нужно знать дату изготовления полного решения.
ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представленияСпросить2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Мы о разных вещах с вами говорим. Есть решения, которые подлежат немедленному исполнению-например по восстановлению на работе, но они так же обжалуются как и другие и применяется норма на указанной мною статьи. Вы же именно о сроке обжалования.
СпроситьМожет быть кто-нибудь сможет ответить на такой вопрос.
Работника по решению суда восстанавливают на работе, он приступает к работе и работает дальше, так как решение в части восстановления подлежит немедленному исполнению. Администрация предприятия, не согласившись с решением суда 1 инстанции, обжалует его в кассационном порядке в краевой суд. Проходит время (например 2 месяца) и краевой суд отменяет решение суда 1 инстанции, направляет дело на новое рассмотрение. В ходе повторного рассмотрения дела суд отказывает в исковых требованиях о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Если правовое положение сторон возвращается в первоначальное состояние, как быть со стажем работника, который отработал 2 или более месяцев (например, во вредных условиях)? Какую запись следует вносить в трудовую книжку, с какой датой увольнения?
Уважаемый Сергей!
В трудовую книжку вносится запись с последней датой увольнения.
С уважением,
СпроситьСкажите пожалуйста неправильная запись в трудовой при увольнении по собственному желанию препятствовала трудоустройству все доказано. Можно ли суд просить о немедленном исполнении решения при выплати средней з/п за время вынужденного прогула так как я не работала из за неправильной записи у меня двое несовершеннолетних детей кредиты я мать одиночка и все это время без средств для существования. Ведь пишут в 3.7. Исполнение судебных решений по трудовым делам
3.7.1. Общие вопросы.
Исключением из общего правила являются случаи немедленного исполнения решения суда. Условно они могут быть разделены на две группы:
1) обращение к немедленному исполнению решения суда в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ);
2) обращение к немедленному исполнению судебного решения по решению суда (ст. 212 ГПК РФ).
Можно ли суд просить о немедленном исполнении решения
Да, Карина, Вы имеете право просить суд обратить решение к немедленному исполнению.
СпроситьВ статье 211 ГПК РФ речь идет о зарплате В вашем же случае это не зарплата а компенсация за вынужденный прогул Поэтому на основании ст 212 ГПК РФ стоит просить судью о том чтобы решение подлежало немедленному исполнению.
Спросить
