Ведомственный детский сад относился к в/ч 34567; с 01.06.2009 г. в/ч 34567 была расформирована. С 01.06.2009 г. детский сад стал относиться к в/ч 46102. Что должны были выплатить сотрудникам детского сада в данной ситуации?
Уважаемая Виктория.
Всё зависит от того как вы перешли на работу в в\ч 46102:
- если увольнение из в/ч 34567 по собственному желанию или переводом в в\ч 46102, то ни чего.
- если увольнение из в/ч 34567 по ликвидации или сокращению, то выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
