Вопрос об уведомлении работодателя о приостановлении работы и возможности прогула

• г. Калачинск

Работник уведомил работодателя 21 мая о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы и 21 мая не вышел на работу, имеем ли мы право поставить ему прогул за 21 мая. Так как он должен уведомлять за день до приостановления работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет прогула в данном случае у него нет

Спросить