Татьяна
21.05.2016, 11:15
Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?
Читать ответы (2)
Работник уведомил работодателя 21 мая о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы и 21 мая не вышел на работу, имеем ли мы право поставить ему прогул за 21 мая. Так как он должен уведомлять за день до приостановления работы.
