При ликвидации предприятия должны сотрудникам что-то выплатить?
Да, ст. 178 ТК РФ. Выплаты как при сокращении.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Компенсация при ликвидации предприятия - Половников юрий
При ликвидации предприятия сотрудник в декрете
Выходное пособие при ликвидации предприятия за сколько месяцев
Происходит смена собственника и изменения в предприятии - есть ли это ликвидацией и как должны быть уволены сотрудники?
Выплата пособия при увольнении по ликвидации предприятия
