Начальник предложил временно поработать бухгалтером на полную ставку в связи с производственной необходимостью.
Устроилась на работу в должности бухгалтера на 0,5 ставки по 4 часа. Начальник предложил временно поработать бухгалтером на полную ставку в связи с производственной необходимостью. Я отработала 8 дней по 8 часов. Можно ли это считать сверхурочной работой и требовать повышенной оплаты труда или это считается увеличением объема работы и размер оплаты одинарный? Спасибо. С уважением, Анжела.
Здравствуйте, Анжела!
Сверхурочной работой, в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. То есть, если Ваш рабочий день установлен до16-00, то выполняемая Вами работа с 16-00 считается уже сверхурочной. Оплачивается в соответствии со ст.152 Трудового кодекса.
Увеличение объема работы - такая работа выполняется в пределах рабочего времени и оплачивается доплатой, размер которой установливается по соглашению между работодателем и работником.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Оплата праздничных дней при совместительстве - двойная или одинарная ставка?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
