Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сдать полис ОМС при увольнении, если нужно пользоваться медицинскими услугами в перерыве между работами?
₽ VIP

05.07.2010, 18:03
• г. Санкт-Петербург

Вопрос про полис ОМС.

Увольняюсь с одной работы, иду на другую - временной разрыв примерно неделя. Так получается, что в этот перерыв мне нужно будет пользоваться медицинскими услугами. Работодатель говорит, что одновременно с увольнением я должен сдать ему полис ОМС, который он выдал при приёме на работу. Получать на неделю полис для безработных не хочется.

Где-то слышал, что я обязан его сдать в течении месяца, а не сразу - пожалуйста, подтвердите или опровергните.

Если это так, то скажите название закона и номер статьи - чтоб я мог показать работодателю.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

В данном случае, работодатель прав, требуя от Вас сдать мед.полис при увольнении. В соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", Инструкцией по ведению страхового медицинского полиса, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.92 N 41

при увольнении застрахованных работающих граждан администрация организации обязана получить у них выданные страховые медицинские полисы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги