Как восстановить производственный статус после оформления травмы как бытовой на производстве?
Мой папа сломал ногу на производстве и оформил как бытовую по прозьбе руководителя. Он работает на ржд и до 20 часов а травма случилась 17.45 зафиксировали в травпункте есть выписка. Нам жасо оплатила две операции и руководитель сказал что больше помочь не чем не сможет, обьяснительную мы не писали а писал сам руководитель как произошла бытовая травма это требовалась чтобы оплатили первую операцию для жасо. Как нам возобновить производственную травму куда надо обратиться.
По ТК РФ ваш отец в любое время может написать заявление на имя своего работодателя с просьбой произвести расследование несчастного случая и оформить акт Н-1.
Если работодатель откажет то придется обращаться в инспекцию труда
Спросить
Муж получил производственную травму (перелом тазобедренного сустава). Теперь говорят что нужно написать, что это была бытовая травма так как это считается легкой степенью тяжести травмы и на основании этого в бесплатной операции отказано. Если же мы все документы оформим что это была бытовая травма то операция будет бесплатной. Подскажите что делать.
Просто работодатель хочет скинуть с себя всю ответственность, ибо боится проверок и ответственности! Не соглашайтесь на это! Если работодатель виноват - пусть отвечает!
Будут давить или угрожать - сразу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Мой муж на работе сломал ногу. Травма серьёзная, требовалась операция. (Работа вторая по совместительству, работает полгода, оформлен официально). По просьбе работодателя, муж в травмпункте сказал что травма бытовая. В ответ начальник пообещал, что оплатить всё предстоящее лечение. Операцию, конечно, оплатили. Взяли с мужа расписку, что он претензий не имеет. После получения расписки всё очень сильно изменилось. Сказали, что больничный они ему платить не могут, так как он работает меньше года, на звонки не отвечают, и отказываются оплачивать дальнейшее лечение. Когда к ним приехала, ещё и нагрубили. Говорят что ничего не докажу, сами написали, что травма бытовая. Подскажите, как теперь нам быть?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Как изменить статус травмы с бытовой на производственную и это возможно ли после прошествия 3 недель
Муж получил травму на производтстве, но пошел навстречу руководству и оформил б/л как бытовую травму. Но травма оказалсь очень серьезной, требующей операции и долгого восстановительного периода. Может ли мой муж переоформить травму из бытовой в производственную и как это сделать. Случилось это 3 недели назад.
Доброго времени суток
Попробовать можно, надо написать в трудовую инспекцию заявление, понадобятся свидетели
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Никак Вы это уже не переоформите. Чем думали ранее? ФСС такой скандал устроит больнице, а далее пойдут проверки по этому факту. Мужу эти дела руководство не простит однозначно. Требуйте с руководства за " молчание" материальную помощь на лечение. Здесь только так.
СпроситьСломал руку на производстве, оформил как бытовую травму. Нужна операция на кисть. Как взять деньги на операцию у работодателя.
напишите заявление--отказывает--тогда придется в судебном порядке доказывать, что это была производственной травмой.
СпроситьЯ сломал одну ногу на производстве. Вторую на следующий год там же.Второй раз было более серьезно, скорая забирала прямо с рабочего места. Заместитель аботодателя договорился с врачами чтобы оформили все как бытовую травму а я перенес 2 операции. Больничный оформили мне позднее чем произошла травма о чем говорят снимки рентген и запись на приеме. А тот раточий день был оформлен как "Без содержания" при том что я лично не писал эти заявления. Сейчас происходит давление на работе потому что уволившись я с этой травмой не смогу найти работу и этим пользуются. Терпеть это я не хочу и возможно ли оформить производственную травму сейчас?
Зря Вы пошли на поводу у работодателя. Сейчас всё сложнее будет видимо.
Обратитесь в ГИТ и к прокурору с заявлением о грубом нарушении работодателем требований трудового законодательства в области охраны труда - ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Пишите о давлении и угрозах работодателя. Упомяните и об -
КоАП РФ Статья 15.34. Сокрытие страхового случая
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
и
УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
Алексей, здравствуйте.
Не работодатель, а вы сами сообщали врачам обстоятельства травмирования (на работе или в быту). На основании ваших слов врач поставил в больничном код заболевания.
Также я уверен, что работодатель попросил вас написать заявление о том, что травма произошла не в рабочее время. Если вы так сделали, то что-либо доказать сейчас практически невозможно.
Попробуйте, как подсказал юрист Елесин А.В., написать жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Возможно, это поможет.
Ответы на ваши обращения вы получите в течение 30 дней с момента их регистрации (ст. 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ").
СпроситьСейчас ваш работодатель добровольно не будет оформлять ваши травмы как несчастный случай на производстве. Ваш шанс, чтобы ваша ситуация была расследована как несчастный случай на производстве- это написание заявления в инспекцию труда. В заявлении вам придется самым подробным образом описать все что с вами произошло. Государственный инспектор труда на основании статьи 229.3 ТК РФ имеет право провести собственное расследование Главное, чтобы вы в своем заявлении привели убедительные доводы что у вас была не бытовая, а производственная травма. В прокуратуру вам смысла обращаться нет, потому что прокуратура переправит ваше обращение в инспекцию труда
ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 229.3 ТК РФ
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Спросить
Здравствуйте, Алексей! Судя по всему работодатель нарушил все возможные нормы, предусмотренные ст.227-229.2 Трудового кодекса РФ. А это значит, что на основании ст.229.3 Трудового кодекса РФ можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы провели расследование несчастного случая. Это даст шанс на то, чтобы оформить производственную травму. В крайнем случае придется обращаться в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами трудаСпроситьГосударственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Вход.
Главная.
Получил травму на производстве оформил как бытовую.
Краткое содержание:
Советы юристов:
1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Получила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Доказать сложно. Надо смотреть первичные ваши обращения в лечебные учреждения, где есть ваши показания о месте получения травмы. Остается уповать на очевидцев на работе получения травмы. Подавайте заявление о проведения расследования гострудинспекцией. Удачи.
Спросить
Здавствуйте. Подскажите пожалуйста, есть ли разница в оплате б/л за бытовую и производственную травму? Шла утром на работу в 7-30 часов, подскользнулась, упала и сломала руку. В травмпункте указали, что травма бытовая. Какая у меня травма-бытовая или производственная? Я ведь на работу шла.
Производственной считается травма, полученная на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей, а также при следовании на работу и с работы на транспорте, предоставленном работодателем, о чем должен быть составлен соответствующий акт. Все остальное - бытовая травма.
При бытовой травме размер пособия зависит от страхового стажа (суммарной продолжительности уплаты страховых взносов в фонд социального страхования) и составляет от 60% до 100% от среднего заработка. При оплате больничного существует «потолок» . Если страховой стаж работника менее полугода, размер пособия не превышает минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 4330 рублей. Первые 2 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а начиная с 3-го дня - ФСС.
При производственной травме стаж не имеет значения, и пособие всегда выплачивается в размере 100 % от среднего заработка. При каких обстоятельствах пострадал работник, кто был в этом виноват — он сам или другие люди, расследует специально созданная комиссия. На размер выплат это не влияет, за исключением случаев получения травмы в состоянии алкогольного опьянения (в данном случае больничный оплачивается в размерах, не превышающих МРОТ) . Если в результате несчастного случая работник утратил трудоспособность, он вправе рассчитывать на получение от ФСС ежемесячных страховых выплат. Кроме того, пострадавшему застрахованному лицу могут быть компенсированы расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
СпроситьМуж порвал на производстве ахиллово сухожилие. В травмпункте сказал, что травма бытовая. Пять месяцев был на больничном. Вышел на работу. Можно ли оформить прозводственную травму, когда уже прошло время. Через сколько времени после травмы можно оформить травму производственной?
Если супруг получил травму на предприятии, ему необходимо было оформить акт о получении травмы на рабочем месте и с этим актом обращаться в травм. Пункт, чтобы травму признали производственной. Поскольку этого сделано не было, травма признается бытовой.
СпроситьМой брат получил травму на производстве, сломал ногу, в больнице сказал что бытовая травма. Прошло 5 дней, а теперь передумал, т.к работодатель заставляет его увольняться. Куда обратиться с тем что травма все-таки производственая.
Здравствуйте, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложить к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы.
Спросить
