Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность получения не запланированного оплачиваемого отпуска по беременности и родам при проработке 3 месяцев у работодателя - условия и требования

22.05.2016, 16:03
• г. Москва

Моя жена находится в отпуске по беременности и родам, могу ли я получить не запланированный оплачиваемый отпуск согласно статье

123, проработав 3 месяца у данного работодателя?

Ели да, то за какое время я должен его предупредить до получения отпуска и какие документы я должен буду предоставить?

Читать ответы (1)
Получение документов
Запланировать отпуск
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Да. Предупреждать - закон не прописывает. Документы - подтверждающие нахождение в таком отпуске жены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги