Светлана
10.02.2017, 12:24
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
Читать ответы (1)
Установлена повременно-премиальная оплата труда, премия платится при выполнении плана более чем на 70%, который не выполнен не по вине работника (работодатель не обеспечил работой) соответственно премия не выплачена. Каков порядок лишения премии при данной оплате труда, есть шансы выиграть дело при обращении в суд.
Обязаны взять у работника объяснения, установить его вину, причинно-следственную связь между его действиями и последствиями и после этого издать законный приказ!
В суд можно обжаловать!
Спросить