Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предвидя вопрос, скажу: уволиться не хочу пока - беременна и никто меня уже не возьмет на другую работу.

06.07.2010, 14:59
• г. Ростов-на-Дону

Могу ли я при подаче иска о признании трудовыми отношений, оформленных гражданско-правовым договором, сформулировать требование о выплате з/п таким образом: взыскать с работодателя задолженность по оплате труда за период с января 2010 г. до момента фактической полной выплаты задолженности?

Данный вопрос связан с тем, что нет даты окончания работы, т.е. конкретной даты расчета задолженности, т.к. я не уволилась, а приостановила выполнение работы по письм. Заявлению в соответствии с ТК РФ в связи с задержкой оплаты труда свыше 15 раб. дней до момента ее выплаты. И если я укажу сумму на дату подачи иска и потом буду её постоянно увеличивать по мере рассмотрения дела, то все равно сумма будет фиксированной на дату принятия решения, а по ТК РФ я еще не прекращу там работать. И приставы взыщут только сумму по решению суда, а остальное? Опять в суд? И так до бесконечности? Предвидя вопрос, скажу: уволиться не хочу пока - беременна и никто меня уже не возьмет на другую работу. Заранее благодарна за ответы. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Расчет необходимо сделать на дату подачи иска. Почему думаете, что приставы будут взыскивать? Вполне возможно, что работодатель выплатить задолженность самостоятельно или предложит заключить мировое соглашение.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги