Перевод на группу старших воспитателей - как сохранить свою позицию, когда есть неопытный кандидат из декретного отпуска?
Меня хотят перевести на группу из старших воспитателей, где проработала 3 года, а поставить другого, так как она выходит из декретного отпуска, но она работала на этом месте всего 2 месяца, опыта у нее нет, как быть можно ли мне остаться на своем месте или нет.
Здравствуйте. Работник имеет права, поскольку за ним на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место и должность.
Спросить
Воспитатель выходит из декретного отпуска. Могут ли поставить её работать на должность воспитателя в другую группу, туда, где вакантно место воспитателя или она должна выйти на свое место в свою группу в которой работала до декрета. Спасибо.
На свое место. Должна выйти, на другое только с согласия.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
До декретного отпуска работала в садика воспитателем подготовительной группы, я собираюсь выходить на работу. Выйду ли я на своё место или нет?
Это Вы узнаете только, когда выйдете на работу. Вы же не были уволены, а уходили в декрет.
СпроситьРаботала на постоянном месте работы. Переведена на время декретного отпуска другого сотрудника на его должность. В доп. соглашении написано до выхода основного сотрудника. Основной сотрудник не выходит из декретного отпуска, а меня хотят перевести на прежнее - осносное место работы. Перевод должен осуществляться по соглашению сторон? Ведь основной работник не вышел на свое место работы. Спасибо.
До декретного отпуска работала пол ставки воспитателем на группе и ставку методистом временно пока человек находился в декрете, после моего ухода в декрет она вышла на ставку методиста. Через месяц мне выходить из декрета, возникает вопрос куда я выйду на свою группу или меня заведующая может поставить на другую группу? Чего я не хочу.
Нет, На время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и его должность (ст. 256 ТК)
То есть если вы занимали должность воспитатель группы № 3 (пример) то и предоставить Вам могут только это место.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем пол года, у меня есть сменщица, вот пол года назад она осталась одна, так как ее сменщица ушла в декретный отпуск, сейчас я слышала, что она выходит из декрета, я знаю что есть такое право, когда место за человеком сохраняется, меня хотят перевестить в другую группу, так как в моей раньше работала-она, имеет ли такое право перевести меня в другую группу, из за того что она пришла? По закону она должна работать в той же группе или в независимости от группы в этом саду? СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Заранее благодарю.
Здравствуйте, Кристина!
Это касается только работников, которые приняты на работу на мпериод отсутствия основного работника, например когда этот основной работник уходит в отпуск по беременности и рода, то на его место временно и принимается работник. А по выходу такого основного работника из отпуска, он должен выйти на свое место работы, с которого в этот отпуск уходит, поэтому принятого на его место временно человека переводят на другую вакантную должность (при наличии возможности, конечно) или увольняют.
Если бы место работы, которое занимаете сейчас Вы, было бы закреплено за этой женщиной, то Вас бы приняли на работу временно, на период ее отсутствия. А раз Вы работаете на постоянной основе, то значит закрепление групп за конкретным человеком не является конкретным местом работы конкретного человека и производится на основании решения Вашего руководителя.
Поэтому бояться Вам нечего.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, в 2014 году мы с напарницей ушли в декретный отпуск вместе с разницей в 1 месяц, на наше место взяли других людей (на время декретного отпуска) Нам скоро выходить, могут ли нас поставить воспитателями в другие группы или мы должны вернуться на свое место? (в ту группу с которой уходили в декрет)
Добрый день, Татьяна!
Говоря упрощенно, "места предоставляются согласно купленным билетам" - то есть, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, Вы должны вернуться именно на ту должность, с которой уходили в отпуск.
Спросить
Касательно той же группы не могу быть уверенной. Прежнее место означает ту же должность, но не думаю, что у вас в наименовании должности была т указана подробно (конкретно) группа.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Руководитель хочет меня перевести работать на другую группу, я не согласна! Как правильно и законно остаться работать на своем месте (на своей группе)?
Доброго времени суток!
Просто откажитесь. Ибо без Вашего согласия перевод невозможен, это противоречит ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьУстроилась на время декретного отпуска, проработала 1,10 мес., выходит основная сотрудница, в это же время освобождается такая же должность (выход на пенсию), хотят поставить человека по знакомству без опыта, после 10 мес. курсов, у кого больше прав на вакантное место?
Ваш договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и расторгается с выходом этого работника на работу согласно статье 79 ТК РФ - В день выхода его на работу . Никто вам не обязан ничего предлагать после расторжения договора.
СпроситьУ меня такой вопрос, я работаю воспитателем детского сада, у меня была своя группа, я ушла в декретный отпуск, сейчас мне пора выходить на работу и мне говорят, что я выйду не на свою группу, а буду подменным воспитателем, тоесть подменять воспитателей по всем группам, имеют ли право поставить меня на эту должность или меня должны постачить на мое место, мою группу?
Если в трудовом договоре обозначена только должность и отсутствует конкретное рабочее место, в том числе путем указания конкретной группы, то вам могут поручить вести любую группу воспитанников.
СпроситьЯ работала старшим преподавателем, ушла в декрет, за месяц до конца декретного срока наступил момент моего переизбрания. Выходить на работу не собираюсь, так как снова беременна. Меня хотят избрать всего на год, законно ли это.
в случае декрета работодатель на весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком обязан сохранять рабочее место работника и сохранять его должность
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
